Derecho Laboral ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral
CASO PRÁCTICO: "Una joven se presenta a un banco para solicitar el puesto de cajera que se publicó en el periódico de su ciudad; presenta el examen de conocimientos y lo aprueba; resuelve satisfactoriamente los casos prácticos que le presentan y cuenta con un título profesional de licenciatura en administración de empresas. Como último requisito, le piden que acuda a un consultorio privado para el examen médico, y al hacer la revisión, resulta que está
Enviado por Troyanos64 / 386 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Trabajo “Definición y Origen Etimológico” La palabra "trabajo" proviene del latín trabs, trabis, traba, porque es el instrumento de sujeción del hombre. También hay quienes sostienen que se origina del vocablo latino laborare, que significa trabajar, labrar la tierra. Por su parte, el Diccionario de la Lengua Española señala que esta voz se deriva del latín tripaliare, tripallium, de la cual se deduce la acción de esfuerzos y actividades. El trabajo es el
Enviado por andrealopezxd / 1.240 Palabras / 5 Páginas -
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
ÍNDICE PRESENTACIÓN -------------------------------------------------------------------------------------1 MARCO TEÓRICO------------------------------------------------------------------------------------3 INTRODUCCIÓN--------------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Concepto y característica--------------------------------------------------------------------5 2.2 Art constitucional apartados a y b--------------------------------------------------------7 2.3 Supletoriedad -----------------------------------------------------------------------------------13 2.4 Participantes en la relación laboral derechos y obligaciones----------------14 2.5 Autoridades en materia laboral-----------------------------------------------------------15 2.6 Principios generales de la ley federal de trabajo-----------------------------------16 CONCLUSIÓN----------------------------------------------------------------------------------------18 BIBLIOGRAFÍA---------------------------------------------------------------------------------------18 MARCO TEÓRICO En esta unidad los estudiantes aprenderán los estudiantes deberán aprender el concepto de derecho laboral donde este es un derecho que tiene la clase trabajadora que busca
Enviado por cynthiajessica / 4.878 Palabras / 20 Páginas -
Autonomia Del Derecho Laboral
AUTONOMIA DEL DERECHO: 1) Expansión y división del derecho. El derecho, en su conjunto, es una creación o descubrimiento del hombre, que pone a sus servicios para regular las interpretaciones que se derivan de la actividad de los mismos hombres. Conforme se desarrolla la gama de actividades humanas, así también se amplía la necesidad de que se surjan nuevas normas para regular precisamente esas funciones. Esta necesidad crece constantemente, ya que el progreso de los
Enviado por yani1993 / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Compendio Temas de Derecho Laboral
59Compendio Temas de Derecho Laboral Los Derechos Fundamentales en las relaciones entre particulares Mijail Mendoza Escalante ciplinario privado». La aplicación ulterior de este principio a casos similares ya en aplicación de la Constitución vigente de 1993 y, concretamente del artí- culo 139º de ésta que enuncia el derecho al debido proceso y sus variables, no ha variado. Esta fase inicial se caracteriza por la resolución y la admisión de un significati- vo número de
Enviado por betty12345 / 442 Palabras / 2 Páginas -
EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO LABORAL PANAMEÑO
EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL PANAMEÑA 11/06/2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 4 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL 5 ANTECEDENTES DE LA JURISDICCIÓN LABORAL. 7 LA JURISDICCIÓN LABORAL EN LA EPOCA DE LA COLONIA ESPAÑOLA. 9 LA JURISDICCIÓN LABORAL EN LOS ALBORES DE LA VIDA REPUBLICANA 10 PRIMERA LEY REFERENTE A LA JURISDICCIÓN LABORAL PANAMEÑA. 11 JURISDICCIÓN LABORAL 12 TRIBUNALES SUPERIORES DE TRABAJO 13 OTRAS CLASES DE LEYES SOBRE JURISDICCIÓN LABORAL. 14 JURISDICCIÓN LABORAL
Enviado por mayelee / 7.688 Palabras / 31 Páginas -
DIFERENTES FOROS....DERECHO LABORAL
INDICE Índice……………………………………………………………………………………2 Introducción…………………3 Conceptos de Fueros…………………………………………………..………………4 Cómo llega a nosotros el concepto de fuero en la edad media……………..…5 Diferentes Tipos de Fueros…………………………………………………….6-10 La Constitución de la República de Panamá también contiene como base la protección a la mujer en estado grávido……………………………………...11 El fuero Electoral………………………………………………………………….…..12 Conclusión…………………………………………………………………..………...13 Bibliografía………………………………………………………………………...…..14 INTRODUCCION Primeramente quiero dar las gracias a Dios y al profesor Francisco Garzón, de la materia Derecho Laboral, que me indujo a meterme en el tema para conocer acerca
Enviado por GTHOMAS / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
ANTOLOGÍA DE DERECHO LABORAL ÍNDICE I TEMA. DEL DERECHO LABORAL 1. CONCEPTO DEL DERECHO LABORAL. 2. CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. 3. EL DERECHO AL TRABAJO COMO GARANTÍA SOCIAL. 4. BREVE ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT) 5. DEFINICIÓN LEGAL DEL TRABAJO. 6. ALGUNAS INSTRUCCIONES RELACIONADAS CON LA MATERIA. II TEMA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 1. CONCEPTO DE RELACIÓN DE TRABAJO. 2. TIPOS DE RELACIONES DE TRABAJO. 3. DURACIÓN DE LAS RELACIONES
Enviado por kaliman1968 / 25.714 Palabras / 103 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
Antecedentes del derecho laboral Derecho Laboral Es la rama del Derecho Social que estudia las normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones como factores de la producción. El doctor don Alberto Trueba Urbina, define al Derecho del Trabajo como el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la
Enviado por lacer201 / 2.589 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
Antecedentes[editar · editar fuente] Spanish Language Wiki.svg Este artículo o sección necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 10 de junio de 2013. También puedes ayudar wikificando otros artículos o cambiando este cartel por uno más específico. La Revolución Industrial dio parir a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más
Enviado por anamariacausil / 4.240 Palabras / 17 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO ADMINISTRATIVO Estado. - la organización jurídica de una sociedad, bajo un poder de denominación que se ejerce en determinado territorio, sus elementos son; territorio, población y gobierno. Y se caracteriza por tener autonomía. Soberanía. - Es la que reside esencial y originalmente en el pueblo, que la ejerce por medio de los poderes de la unión Derecho público. - Conjunto de normas jurídicas que regulan la actuación de los individuos frente al estado. Así
Enviado por maribelli / 3.663 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
4.- Fuentes del Derecho Laboral.- Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter practico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones a que da lugar la propia existencia del Derecho del Trabajo. En efecto, nos encontramos frente a una rama nueva en formación inspirada en principios
Enviado por zh12 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION: Los trabajadores del Poder Judicial así como del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y los Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje de los Estados y las Juntas Federales Y Locales de Conciliación y Arbitraje regularan su relación laboral por sus propias normas es decir, la LFTSE y la LFT por lo que se consideran que están sujetas a un régimen de excepción. Como estudiantes de Derecho Burocrático analizaremos y comprenderemos plenamente lo establecido
Enviado por luisnegreteo2 / 5.397 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO 1. Indique cuantos días de vacaciones tienen derecho el trabajador por cada 6 meses de trabajo Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador. 2. Que limitaciones tiene el empleador al estar el trabajador en su periodo de vacaciones Durante el período de vacaciones el empleador no podrá adoptar ni comunicar
Enviado por massielleiva / 2.066 Palabras / 9 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que proviene del latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su circulo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un
Enviado por ddduarte / 953 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: 2 SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: 3 TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 3 DERECHO A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 5 Principios en Materia de Derechos Laborales, Procuración e Impartición de Justicia Laboral 6 DERECHO DE PETICIÓN. 7 OBLIGACIÓN DEL ESTADO PARA ACCEDER A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 8 CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 9 CONCILIACIÓN 9 CELERIDAD 9 ORALIDAD 10 PRINCIPIO INQUISITIVO 10
Enviado por javier01976 / 6.820 Palabras / 28 Páginas -
Derecho Laboral
CÓDIGO DE PROCEDIMIENO CIVIL Cpc Art. 66 Definición de la Demanda Demanda es el acto en el que el demandante deduce su acción o formula la solicitud o reclamación que a de ser de materia principal de fallo. En el ámbito del derecho, la demanda es la petición que el litigante formula y justifica durante un juicio. También se trata del escrito en que se ejercitan las acciones ante el tribunal o el juez. Cpc
Enviado por josemeratorrespp / 987 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
1- ARTICULO 60. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. Se prohíbe a los trabajadores: a- Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo. b- Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. c- Hacer colectas, rifas
Enviado por milena1981 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Generalad Del Derecho Laboral
1. SEGÚN LA LECTURA DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO QUE DEFINE QUE ES JUSTICIA, IGUALDAD, EQUIDAD, LIBERTAD, COMO OBSERVAN ESOS PRINCIPIOS EN UN DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN? Considero importante que el desarrollo del Talento Humano dentro de las organizaciones actuales, es una pieza fundamental en el desarrollo de las habilidades de todo trabajador, y que bien enmarcados los parámetros de ayuda, muy posiblemente el trabajador podrá dar su máximo rendimiento y potencial.
Enviado por / 2.994 Palabras / 12 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar
Enviado por azul31 / 681 Palabras / 3 Páginas -
El derecho laboral y el factor religioso en el Рerú
¬ASESORÍA LEGAL EN LOS ASPECTOS LABORALES Dr. José Antonio Calvi del Risco (16 de agosto de 2012) En primer lugar, quiero agradecer una vez más a la Asociación Peruana de Canonistas, por confiarme una ponencia en este Curso de Actualización, relacionada al régimen laboral y el factor religioso en el Perú. El derecho laboral en el factor religioso, específicamente en el Perú, toca una serie de temas y ámbitos relacionados no sólo con el aspecto
Enviado por genaroylore / 4.279 Palabras / 18 Páginas -
Derecho Laboral
2.9 Habitaciones para los trabajadores Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio. Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que
Enviado por 31395 / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
5 RIESGOS DE TRABAJO 5.1. Concepto de Riesgos de Trabajo: Accidentes y Enfermedades de trabajo Los riesgos de trabajo son los daños a la salud sufridos a causa del trabajo realizado, ya sea en las instalaciones o en el trayecto y por accidente u otras causas. Los tipos son: • Accidente de trabajo • Accidente en trayecto • Enfermedad de trabajo Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de
Enviado por ferrvazquez / 2.951 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral.
Materia: Derecho Laboral Ciclo: 201330 Maestro: López López Jaime Alfredo Horario: 07:00 a 09:00 Objetivo del Curso: El alumno analizará el Derecho Laboral en México y resolverá los problemas fundamentales del área laboral, aplicándolos específicamente en la empresa. Bibliografía: TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL/REVISTA AÑO . Ley Ley Federal del Trabajo 2013 Libro Derecho Laboral Roberto Sanromán Aranda Mc Graw-Hill 2009 criterios para la Evaluación CALIFICACIÓN ORDINARIA (PONDERACIÓN) Actividades semanales 30% Examen primer parcial. 15% Portafolio
Enviado por pelusa10 / 609 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
I N T R O D U C C I O N El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones
Enviado por elobenhumea / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Silvia Bejarano INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en
Enviado por laura5212 / 4.983 Palabras / 20 Páginas -
Fundamentos Del Derecho Laboral
Fundamentos del Derecho Laboral El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que el conjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. (Patrón-empleado). Así mismo, el derecho laboral entiende como trabajo la actividad que una persona realiza, y mediante la cual obtiene los medios
Enviado por marioaauditore / 836 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social. Para hablar de los orígenes del Derecho Laboral, tenemos que mencionar los acontecimientos históricos de dos vertientes, que son el internacional y el nacional. En el ámbito Internacional, destaca como antecedente fundamental
Enviado por lili2030 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia. DURANTE LA ROMA CLÁSICA A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial,
Enviado por Alee25 / 4.132 Palabras / 17 Páginas -
Geralidades Del Derecho Laboral
DERECHO OBLIGATORIDAD El trabajo, según el código sustantivo del trabajo, en su artículo 7, es socialmente obligatorio. Igual consideración hace nuestra constitución política en su artículo 25 al considerar al trabajo no solo como un derecho, sino como una obligación social de todo ciudadano. Es pues una obligación social para toda persona en edad y en condiciones de trabajar, hacerlo para aportar al desarrollo de esa sociedad a la que pertenece. Sin el trabajo de
Enviado por lacortes90 / 3.132 Palabras / 13 Páginas -
Doctrina Social De La Iglesia Y El Derecho Laboral I
b) La Doctrina Social de la Iglesia: El interés y la preocupación de la Iglesia Católica por los cambios que se estaban produciendo en la segunda mitad del siglo XIX concluyeron en la advertencia de estas nuevas realidades hechas por el Papa Pio IX, pero se recibió una respuesta orientadora por parte de su sucesor el Papa León XIII, que promulgo la encíclica “Rerum Novarum” el 15 de mayo de 1891 y continuándolo más adelante
Enviado por Mflores7 / 271 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
TAREA: Realice un ensayo acerca de las diferencias y semejanzas entre el contrato expreso y el contratotácito. Pararealizar esta actividad se recomienda revisar la guía de elaboración de ensayos que se encuentra en recursos e la plataforma INTRODUCIÒN: La contratación laboral, es una expresión de muto acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se deja constancia de todas las obligaciones, responsabilidades tanto de los contratantes como de los contratados. Para definir esto la ley
Enviado por 0400805990 / 492 Palabras / 2 Páginas -
Origen Y Evolución Del Derecho Laboral
Origen y evolución del derecho laboral El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de la Roma y la Grecia Clásica, luego la situación de los siervos durante la Edad Media y por último las pésimas condiciones de trabajo durante la Revolución Industrial, en la que los trabajadores no tenían ningún
Enviado por poncho1992 / 634 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual
Enviado por Cat117 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. En cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo constituye el cuerpo normativo principal. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO INTERMEDIARIOS, CONTRATISTAS Y CONTRATOS ESPECIALES CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se
Enviado por trifonia / 278 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el
Enviado por LIZTM / 3.981 Palabras / 16 Páginas -
Derecho Laboral Demanda De Despido Injustificado
ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. ____________________________________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil quinientos ocho, de la Colonia La Hacienda de esta Ciudad de Puebla, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban los _________, ________________________,
Enviado por 1234567nem / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Evolucion Del Derecho Laboral
Evolución del Derecho Laboral. Edad Antigua: Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien. Las formas en que se podía
Enviado por criscris1 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Forense
INTRODUCCIÓN El derecho procesal del trabajo, es una de las ramas más jóvenes dentro del campo jurídico; no por ello es menos importante. En efecto, ante la imperante necesidad de una rama del derecho que considerara las particularidades propias de los negocios surgidos por las discrepancias obrero-patronales y la participación del Estado en la impartición de la justicia laboral, surgió el Derecho Procesal Laboral, evidentemente emanado en principio del Derecho Procesal en General. Por Derecho
Enviado por sierraqro / 4.388 Palabras / 18 Páginas -
Derecho Laboral
2. Derecho colectivo del trabajo y legislación social El contrato individual de trabajo, por sí solo, resultó parcialmente insuficiente para resolver en justicia los problemas de comunidad personal: la parte individual con una situación fáctica más fuerte tendía a explotar al otro contratante. En consecuencia, en la ordenación de la relación individual de trabajo, a la «regu¬lación» que emana de la voluntad concorde de las partes (contrato individual), se ha ido superponiendo una regulación que
Enviado por valerialosada / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES (DERECHO LABORAL)
OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono (Art. 56). En un contrato de trabajo, además de las obligaciones surgidas por la relación laboral, surgen las de protección, obediencia y fidelidad, lealtad y solidaridad entre patronos y trabajadores, recíprocamente se obligan a tener un comportamiento donde
Enviado por yomarka / 2.241 Palabras / 9 Páginas -
Reseña Historia Sobre El Derecho Laboral
RESEÑA HISTORIA SOBRE EL DERECHO LABORAL . En el mundo. El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen
Enviado por NATAJENA / 577 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo
Enviado por aldoo / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral
COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL-Distinción Esta corporación ha indicado que la cosa juzgada constitucional puede ser: i) formal, cuando existe una decisión sobre la constitucionalidad o la inconstitucionalidad de la misma disposición legal que se demanda, desde el punto de vista formal, de modo que las dos normas son idénticas en su forma y en su materia o contenido, y ii) material, cuando existe una decisión de esa naturaleza sobre una norma legal
Enviado por leidy20533 / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Definicion De Derecho Laboral
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del
Enviado por adriioshoa / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO LABORAL
1.- ¿Cuáles son las funciones para determinar que los trabajadores son de confianza? Dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. 2.- ¿Cuál es el porcentaje de trabajadores extranjeros que puede tener la empresa en su planta laboral? El diez por ciento. 3.- ¿Por qué son considerados como representantes del patrón en la empresa? Los directores, administradores, gerentes
Enviado por RPBA / 208 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN El Derecho nos define Contrato de Trabajo como un negocio jurídico donde las declaraciones de voluntad, libremente emitidas por las partes, cumplen los presupuestos de forma y fondo necesarios para la producción de un efecto jurídico, normalmente patrimonial. En palabras menos técnicas, el contrato es un acuerdo entre un individuo y otro u otros individuos, cuyo objeto es la obligación de los individuos que lo suscriben para hacer algo a cambio de una contraprestación,
Enviado por jennifer2013 / 2.157 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción La encuesta aplicada fue la siguiente: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Unidad Regional Libres Licenciatura Administración de Empresas Encuesta sobre Hábitos de lectura Estimado Alumno: Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias por su colaboración. 1.- ¿Cuántos días a la semana dedica a leer? o 3 veces a la semana o mas o 2 veces a la semana o 1 vez a la semana o Solo cuando es necesario
Enviado por Killayis / 437 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
D E R E C H O L A B O R A L I N D I V I D U A L. Defina y explique los siguientes conceptos: 1. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL. Las fuentes formales son los actos o hechos pasados de los que deriva la creación, modificación o extinción de normas jurídicas, también se entienden los órganos de los cuales emanan las leyes que componen el ordenamiento jurídico, son el
Enviado por KLEALT / 1.668 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
1.2 RAMAS DEL DERECHO. Se dividen en tres grandes ramas que son el derecho público, el derecho privado y el derecho social, pero cada una de estas tres grandes ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina ramas del derecho. Derecho Público Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que
Enviado por vicodey / 940 Palabras / 4 Páginas