Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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EL Saint Y Sus Aplicaciones En El Proceso De Compras-Cuentas Por Pagar
EL Saint y sus aplicaciones en el proceso de Compras-Cuentas por Pagar Este ensayo trata sobre las aplicaciones del Saint en el proceso de Compras de manera de poder demostrar la eficiencia y eficacia de este sistema administrativo en las empresas de hoy día. Existen varios tipos de Saint según
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El Salami, La Industria cárnica Y La Cordura.
El salami, la industria cárnica y la cordura. Por Hecmilio Galván Email: galvan.hecmilio@gmail.com 28 de julio de 2012 Análisis, Resultados y Sensacionalismo Hace unos días el Instituto de Defensa de los Derechos del Consumidor (PROCONSUMIDOR) ha publicado los resultados de unos análisis realizados a un conjunto de embutidos dominicanos (22
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EL SALARIO
CICLO MOTIVACIONAL: Un ejemplo de compensación puede presentarse en vez del ascenso a un cargo superior, se obtiene un buen aumento de salario o un nuevo puesto de trabajo. EQUILIBRIO INTERNO Se denomina equilibrio al estado en el cual se encuentra un cuerpo cuando las fuerzas que actúan sobre el
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El Salario
SALARIOS Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
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El Salario
EL SALARIO DEFINICIÓN Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las
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El salario
(I) El salario está determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. Necesariamente triunfa el capitalista. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que éste sin el capitalista. La unión entre los capitalistas es habitual y eficaz; la de los obreros está prohibida y tiene funestas consecuencias
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El Salario
El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc.). Más de los dos tercios de la
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El Salario
TITULO PAG. Escala de estimación 2 Introducción 4 Derecho de trabajo 5 Evolución histórica del derecho de trabajo 8 Principios que rigen el derecho de trabajo Normas constitucionales que regulan el derecho de trabajo 10 Organismos internacionales que regulan el derecho del trabajo 11 Jerarquías de las normas en el
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El Salario
El Salario Semana que comprende de ___ al 13 del mes ____________del 2012. Objetivo especifico: • Identificar las normas reglamentarias del salario de los trabajadores. Auto evaluación Inicial: Diga con sus propias palabras : ¿ Que es salario? _________________________________________________________________________ ¿Que comprendes por salario? ¿Sabes cuanto es el salario mínimo por
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El Salario
El salario. ¿Qué es? La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales cualquiera que sea la forma de remuneración. Composición del salario La estructura del salario se establece mediante la negociación colectiva o, en su defecto,
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El Salario
Introducción El contenido de la relación laboral está formado por los derechos y obligaciones de las Partes, que vendrán determinados por la normativa laboral (ley y convenio colectivo), por los pactos libremente concertados por aquellos (contrato de trabajo) y, en su caso, por los usos y costumbres locales y profesionales.
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El salario
Artículo 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente
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El salario
SALARIO Articulo 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario es el pago que en forma periódica recibirá un trabajador de parte de su empleador en concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales fue previamente contratado
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EL SALARIO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION E.T.I.C.R “MANUEL JARA COLMENARES” 6to DE GERENCIA “B” SAN FELIX-EDO BOLIVAR EL SALARIO DOCENTE: ALUMNO: DELGADILLO ALEXIS # 17 VILLAMIZAR EDINSON SAN FELIX, NOVIEMBRE DEL 2013 INDICE Pág. Salario...……………………………………………………………………….. 3 Clasificación del Salario…………………………………………………….. 3-4 Clases de Salario…………………………………………………………….. 4-5 Formas
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El Salario
EL SALARIO El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su esfuerzo y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre
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El Salario
ÍNDICE Págs. El Salario, Derechos del Empleado, Descansos Retribuidos………………….……………..1 Estructura del Salario, Clasificación del Salario………………………………………………….2 Pago del Salario……………………………………………………………………………………...….……3-6 Falta de Pago del Salario…………………………………………………………………………………...7 Descuentos Autorizados Por La Ley……………………………………………………………..……8 Cuotas Sindicales…………………………………………………………………………………………..…..9 Anticipos del Salario………………………………………………………………………………...……...10 Préstamos Bancarios Garantizados………………………………………………………….……….11 Compensación del Salario………………………………………………………………………...……...12 El Salario Mínimo………………………………………………………………………………………..…...13 Comité Nacional de Salarios, Misión y Objetivos del
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El Salario
Dimensiones del Compromiso Organizacional Meyer y Allen citados por (Arias, 2001) proponen una conceptualización del compromiso organizacional dividido en tres componentes: afectivo, de continuidad y normativo; de esta manera la naturaleza del compromiso es, respectivamente, el deseo, la necesidad o el deber de permanecer en la organización. • Compromiso afectivo:
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El Salario
La Ley Federal del Trabajo Artículo 82 define el salario como: "Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo". El artículo 20 define, la relación de trabajo como "la prestación de trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario"; define
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EL SALARIO
El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones, allí todas las personas ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades reciprocas entre el empleado y el empleador.
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EL SALARIO
El salario Concepto El salario es el pago que recibe un trabajador de forma periódica de parte de su jefe, al poner su trabajo a disposición de este. El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Derivado del latín salarium, que significa pago
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El Salario
COMISION NACIONAL DE SALARIOS MINIMOS El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2015, la actual integración de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos, así como el mismo número de actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales para los que rige un salario mínimo profesional. Los nuevos
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EL SALARIO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA C:\Users\biblio6\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\5HO4HBG8\LogoFCA[2].png FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Tarea: el salario * ASESOR: Anabel Acosta García. * ALUMNO: Daniela Ivonne Flores Sánchez * MATRICULA: 321345 * FECHA DE ELABORACIÓN: 16 de septiembre del 2018. TAREA. EL SALARIO Defina el concepto de Salario. Es una cantidad de
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El salario
EL SALARIO: La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores y trabajadores. Puede ser en dinero o en especie. Retribuye trabajo efectivo y periodo de descanso. Art. 26 ET Cuando negociamos convenios colectivos: negociamos en bruto. Y después se aplicarán las deducciones para obtener el salario neto. Puede ser
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EL SALARIO COMO HERRAMIENTA PARA LA EMPRESA
ENSAYO 1 – ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Carlos Hernando Navarro Ramirez – 1088025213 EL SALARIO COMO HERRAMIENTA PARA LA EMPRESA A pesar de ser una ciencia tan antigua, la administración en los tiempos recientes ha venido cambiando de manera constante, a lo largo de las épocas se han hablado de diferentes
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El Salario Diario Integrado (SDI)
Salario Diario Integrado (SDI) Esta constituido por una cuota diaria que es la remuneración de una jornada de trabajo más las prestaciones de ley (aguinaldo y prima vacacional etc…) 1. Elemento que siempre serán considerados como parte del salario diario integrado. 1. Cuota Diaria 2. Aguinaldo(mínimo 15 días de la
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EL SALARIO EN MEXICO
EL SALARIO EN MEXICO INTRODUCCIÓN En México a lo que llamamos salario se deriva de la palabra ‘sal’ ya que tiempo atrás se pagaba con esta, como bien sabemos el salario se paga con el servicio que el trabajador presta con su labor. El salario se paga por hora o
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EL SALARIO EN VENEZUELA. TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMO.
Definición de Salario (ART.133): Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos,
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El salario mínimo
El salario mínimo es definido como la cantidad mínima que un empleador debe remunerar a sus empleados por la labor o servicio que hayan realizado en un periodo de tiempo determinado; El Gobierno Nacional de Colombia debe expedir todos los años en el mes de Diciembre un decreto donde se
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El salario mínimo en Colombia NO es bajo
Trabajo final Economía Integrantes: Erika Julie Cruz María del mar Cerón Camilo Alberto Lezcano Juan David Valero Universidad Autónoma de Occidente Facultad de ciencias económicas y administrativas Administración de empresas modalidad dual INTRODUCCIÓN Este trabajo trata de evidenciar cómo el salario mínimo legal en Colombia es alto y se ha
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El Salario Minimo En Mexico
EL SALARIO MÍNIMO. Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que
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El salario mínimo en Мéxico
SALARIO MÍNIMO DE 2004 AL 2014 Fecha Zona A Zona B Zona C 1 de enero de 2004 45.24 43.73 42.11 1 de enero de 2005 46.80 45.35 44.05 1 de enero de 2006 48.67 47.16 45.81 1 de enero de 2007 50.57 49.00 47.60 1 de enero de 2008
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El Salario Minimo Por Que No Debe Subir
OBJETIVOS Comprender los efectos que puede generar el aumento del SMLV. Analizar el ciclo contable y los cambios generados en los precios de los bienes y servicios. ENSAYO El salario mínimo legal vigente es el que se le confiere a una persona por un servicio prestado de manera periódica .A
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El salario mínimo se determina por decreto ejecutivo.
1. El Salvador establece en la Constitución según el art. 38, que todos los trabajadores tienen derecho a devengar un salario mínimo, lo que está regulado en los artículos 144 al 160 del Capítulo II, Título Tercero del Código de Trabajo vigente. 1. El salario mínimo se determina por decreto
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EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL: Una institución estable y consolidada
EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL: Una institución estable y consolidada La definición del concepto de salario mínimo “El salario piso aplicado a todos los asalariados para garantizar que reciban, al menos, un mínimo de protección con su retribución”. Sin embargo la variedad en el tratamiento del tema en las
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El salario se divide en salario ordinario o salario en sentido estricto (stricto sensu) y salario complementario (también llamado accesorio).
EL CONTENIDO DEL SALARIO. RESUMEN (Preparado por el Msc José de Paula). El salario se divide en salario ordinario o salario en sentido estricto (stricto sensu) y salario complementario (también llamado accesorio). El salario ordinario: * Se caracteriza porque es el percibido por el trabajador como consecuencia de la prestación
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El Salario, Feriados Y Vacaciones
Área de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un
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EL SALARIO, LA PLANILLA Y NORMAS PROTECTORAS
Este trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por eso este es un tema de importancia no solo para economistas e industriales (patronos), sino también para los colaboradores. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda
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EL SALARIO.
EL SALARIO El salario es la cantidad de dinero que recibe el trabajador como retribución al servicio ejecutado. Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o
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El salario. Teorías económicas
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” INTRODUCCIÓN: El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para poder realizar diversas actividades entre ellas: comer, vestirse,
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EL SALARIO: CONCEPTO
1. EL SALARIO: CONCEPTO la retribución del trabajo o salario es la prestación correlativa al trabajo o actividad que realiza el trabajador Tan es así que la presencia de la retribución es nota esencial defini¬dora del contrato de trabajo, de tal manera que, sin salario, no hay contrato. Según el
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El saldo de la Balanza Comercial Total
El saldo de la Balanza Comercial Total registrado durante el período enero – abril de 2011 fue de USD 40.77 millones, valor que al ser comparado con el obtenido en el mismo período del año 2010 (USD -49.52 millones), representó una recuperación de 182.32%. La Balanza Comercial Petrolera tuvo un
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El saldo de la balanza por cuenta corriente
Tópico 1 – El saldo de la balanza por cuenta corriente Entendemos por saldo de la balanza por cuenta corriente a una parte de la balanza de pagos y agrega todas las operaciones reales y rentas que aparecen entre los habitantes de un país y el también del resto del
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El saldo de la balanza por cuenta corriente
Tópico 1 – El saldo de la balanza por cuenta corriente Entendemos por saldo de la balanza por cuenta corriente a una parte de la balanza de pagos y agrega todas las operaciones reales y rentas que aparecen entre los habitantes de un país y el también del resto del
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El saldo de la cuenta de facturación
Balanza de pagos La balanza de pagos es una cuenta que registra todas las transacciones monetarias entre un país y el resto del mundo.1 Estas transacciones pueden incluir pagos por las exportaciones e importaciones del país de bienes, servicios, capital financiero y transferencias financieras. La cuenta de balanza de pagos
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EL SALTO EXPORTADOR - RESUMEN
El salto Exportador Darwin Cruz Fiestas La nueva oferta exportable En millones de US$ Maderas para pisos (en diversas presentaciones) El Perú tiene mucho por ofrecer y una muestra de ello es que poco a poco se está abriendo paso con productos que a primera vista pueden ser convencionales, pero
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EL SALUDA
12.3 EL SALUDA El saluda es un documento protocolario que se utiliza para comunicaciones interpersonales breves como invitaciones, agradecimientos, felicitaciones, etc. Un ejemplo muy claro es el de las invitaciones; Generalmente son una herramienta de ayuda y facilidad para jefes y directores de las empresas, que son personas con la
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El Salvador
INTRODUCCIÓN. El Salvador se ha convertido en uno de los países de Latinoamérica con mayores libertades económicas, con este hecho, se plantea si el vertiginoso proceso del comercio exterior se convierte en una problemática que afecta e impacta en los salarios reales y los empleos formales, que da como consecuencia
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El Salvador
INTRODUCCION Atreves de de la siguiente información se da a conocer cierta cualidad personal que todos poseemos, pero pocos la ejercemos a la hora indicada, es importante destacar que la toma de iniciativa nos ayuda a ser mejores y triunfadores ya que si poseemos iniciativa podemos ser personas emprendedoras con
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El Salvador
EL SALVADOR El Salvador tomó la iniciativa de dolarizar su economía a partir de 2001 constituyéndose en una decisión que podría influir en otros países centroamericanos y caribeños. La iniciativa de dolarización oficial fue tomada en un contexto macroeconómico ordenado, un régimen de tipo de cambio fijo estable y un
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El Salvador su economía y sus proyecciones
Escuela Superior de Maestros/as, San Miguel. Formación de Especialistas de primero y segundo ciclo de Educación Básica, en Ciencias Sociales. Modulo: II Teoría Social y Análisis de la Sociedad. Tema de análisis: El Salvador, su Economía y sus Proyecciones Experto: Rafael Paz Narváez. Especialista: Raúl Amilcar Benítez Ayala. San Miguel,
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