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Temas Variados ensayos y trabajos

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Documentos 21.391 - 21.420 de 671.942

  • ADMINISTRACION

    DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO Y SIN ÁNIMO DE LUCRO CON ÁNIMO DE LUCRO SIN ÁNIMO DE LUCRO Las organizaciones con fines de lucro pueden formarse para llevar a cabo una variedad de negocios legales. La principal razón para conformar una organización con fines de lucro es obtener

    1.591 Palabras / 7 Páginas
  • Administracion

    DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DIRECCIÓN TÉCNICA COORDINACIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS MATERIAL DIDÁCTICO PARA LA CARRERA DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO EN CONTABILIDAD Módulo de Formación Profesional Administración SEMESTRE ÍNDICE Contenido Introducción Mapa conceptual Mensaje al alumno, propósito Evaluación Diagnostica Y para que te va a servir? UNIDAD

    20.977 Palabras / 84 Páginas
  • Administracion

    MÉTODO DE LA REVISIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Importancia del proceso de verificación Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar qué es lo que sé está haciendo realmente en los niveles directivos, administrativos y operativos; la practica nos indica que ello no siempre está de acuerdo con lo que él

    568 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion

    1.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La dificultad administrativa será faltar un día al trabajo sin dar aviso. La política de la empresa Avant Technologies cuando por el motivo que sea el trabajador se ausenta a su jornada normal de trabajo siguiente:

    775 Palabras / 4 Páginas
  • Administración

    IMPORTANCIA DE LOS FORWARD EN LAS FINANZAS INTERNACIONALES. Desde la perspectiva de un negociador internacional, las finanzas internacionales describen los aspectos monetarios de la economía internacional. Es la parte macroeconómica de la economía internacional. El punto central del análisis es la balanza de pagos y los procesos de ajuste a

    1.413 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion

    Definiciones de Administración: 1. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. Isaac Guzmán Valdivia. 2. Es unaciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. José A. Fernández

    259 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    administracionla administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como

    618 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion

    RESUMEN CAPITULO 3 Se hace referencia a las empresas multinacionales, dentro de su administración y gerencia deben de tomar en cuenta al país anfitrión, muchas de ellas fracasan porque no toman en cuenta la cultura, educación, sus aspectos socioculturales y éticos, desconocen sobre sus normas políticas y legales, basados en

    306 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    Actividad 1: 1) Investiga los temas presentados en cada una de las vertientes presentadas en la tabla anterior. 2) Con esa información realiza una presentación power point con los siguientes requerimientos. • Extensión mínima de 12 diapositivas y máxima de 23 diapositivas. • Carátula. • Desarrollo del contenido (recuerda citar

    304 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    INDICE. 1. Investigación de mercado. 1.1. Determinación del objetivo. 1.2. Determinación de la hipótesis. 1.3. Método básico de recolección de la información. 1.4. Determinación de la muestra. 1.5. Diseño del Cuestionario. 1.6. Prueba piloto. 1.7. Trabajo de campo. 1.8. Tabulación. 1.9. Análisis e interpretación. 1.10 Conclusiones. 2. Análisis de la

    1.062 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion

    Acción de administrar (gobernar, organizar una economía). "la administración y gestión del parque natural depende del Ministerio de Agricultura; esta institución política desempeñaba un papel muy importante en la administración de los asuntos comunes de las diversas tribus" 2. Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una

    6.111 Palabras / 25 Páginas
  • Administracion

    económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en

    226 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion

    Impacto económico • ^ Incremento en la eficiencia y reducción en los costos administrativos del sistema. • ^ Incremento en la competitividad que permitirá un mejor posicionamiento. • ^ Reducción del manejo de transacciones. Impacto cultural • ^ Instauración en la conciencia universitaria de la importancia del acceso a los

    258 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    Gestión estratégica: La gestión estratégica, es muy importante que los sistemas sean llevados a cabo con total eficiencia ya que el mismo depende enteramente de la precisión con que los factores claves del éxito de la empresa son identificados. La gestión estratégica es la encargada de conducir a la empresa

    521 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion

    desarrollados iniciaron estudios y fundaron escuelas para formar profesionales a nivel universitario, en el campo de la administración. Así en 1881 Joseph Wharthon, financiero y fabricante de Filadelfia, donó 100,000 dólares para fundar la carrera de administración en la Universidad de Pensilvania; en 1908 Edward Truck donó 3000,000 dólares a

    231 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion

    1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización Bueno lo primero dar un resumen de concepto de dirección, La dirección consiste en administrar las condiciones adecuadas para que los trabajadores en Equipo puedan lograr los objetivos de la empresa. También como dice Harold Koontz

    941 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion

    CONCEPTO DE ADMINISTRACION Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de actividadespropias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una

    214 Palabras / 1 Páginas
  • ADMINISTRACION

    ADMINISTRACIÓN Explica la relación entre la administración, las organizaciones y el administrador Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas. Dentro de la administración encontramos: Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales. Relación de

    1.258 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion

    PLAN DE TESIS 1. TÍTULO O TEMA DEL PROBLEMA Propuesta del Diseño e Implementación de un Sistema Financiero/Contable, Aplicado a la Empresa “Mega Planet” S.A., dedicada a la Comercialización de Calzado. 2. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Se desea proporcionar un diseño de sistema financiero contable que

    5.230 Palabras / 21 Páginas
  • Administracion

    COMPETENCIAS LABORALES 1. Que son las competencias laborales La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades

    761 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion

    un cuadro comparativo con las diferentes tipos de estructura Estructura Simple: la coordinación la lleva la cúspide estratégica mediante supervisión directa. Burocracia mecánica: es la consecuencia de la industrialización, donde se enfatiza la estandarización del trabajo. Burocracia Profesional: coordinación a través del conocimiento de los empleados, por lo que se

    214 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion

    Concepto de la Dirección Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados,

    221 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion

    1.- Define con tus palabras el término administración. La administración es un proceso que con la ayuda de recursos humanos y financieros se busca el cumplimiento de objetivos establecidos. Es la acción de optimizar los recursos lo mejor posible para tener resultados positivos en la organización. 2.- ¿Por qué se

    408 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACION

    Descripción[editar] . En el caso de la escuela, hablaríamos de la organización del sistema de acción escuela. En este sentido, la organización indica el conjunto formal de relaciones entre los elementos constitutivos del sistema, es decir, aquellos elementos propios de la escuela. Es importante tener en cuenta la pirámide de

    221 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA JUAN PABLO PEREZ ALFONZO I.U.T.E.P.A.L INTEGRANTES:  Juliana Pereira  Pulido Génesis  Sánchez Dubraska  Sánchez Miguel  Sánchez Nataly SECCION: 5056 DOCENTE: Licda. Dilia Ojeda SAN CRISTOBAL, ABRIL 2010 PLAN DE ACTIVIDADES

    1.179 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion

    Página principal » Psicología la administracion y la psicologia Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por eltaber, feb. 2014 | 3 Páginas (715 Palabras) | 5 Visitas | 4.5 12345 | Denunciar | SI ERES VALIENTE, HAZ CLICK ABAJO... Enviar Relación de la Administración con la Psicología ¿Que es

    314 Palabras / 2 Páginas
  • Administración

    Proceso administrativo Las etapas que comprende el proceso administrativo son la base fundamental para el logro de las metas a corto, mediano y largo plazo; teniendo como fin, permitir que la administración pueda guiar a la empresa a la realización de los objetivos que se hubiera fijado o que se

    1.948 Palabras / 8 Páginas
  • Administracion

    .-División de trabajo: la distribución de tareas debe realizarse entre grupos e individuos, para garantizar el esfuerzo y la atención sean enfocados en partes especiales de la actividad; Fayol propuso la especialización del trabajo como la mejor manera de aprovechar los recursos humanos de la organización. 2.-Autoridad y responsabilidad: la

    481 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    Capítulo 9. Capacitación y desarrollo Preguntas para verificación y análisis 1. ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación? El evaluador necesita sacar el mayor benefició al proceso en este paso se detecta los problemas de la organización como lo desafíos que

    1.506 Palabras / 7 Páginas
  • Administracion

    APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN 1.- Sócrates : quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita

    268 Palabras / 2 Páginas
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