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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 197.951 - 198.000 de 385.106

  • HABILDADES ORGANIZACIONALES

    HABILDADES ORGANIZACIONALES

    Introducción: En este ensayo desarrolle todo aquello que aprendí sobre las habilidades organizacionales que son de gran importancia para que una organización tenga un buen funcionamiento y llegue al logro de sus objetivos. En primer instancia se desarrolló todo aquello teórico o conocimientos que se adquieran acerca de las habilidades

    4.346 Palabras / 18 Páginas
  • HABILIADADES DIRECTIVAS

    HABILIADADES DIRECTIVAS

    INTRODUCCIÓN: En los tiempos actuales, que se caracterizan por el cambio, realidades que se innovan cada día, preservar una única manera de ser y de comunicarse pareciera no ser una buena elección, menos aún cuando la tecnología se apodera cada vez más de la cotidianidad de las empresas y demás

    4.180 Palabras / 17 Páginas
  • Habilidad de directivo

    Habilidad de directivo

    Integrantes: Elvis Vargas Abdul Nieto Kelly Grajales Caso 1. Que habilidades le faltaron al directivo? El directivo no tenía habilidades de directivas, sociales y habilidades interpersonales porque le falto comunicación entre si para realizar el trabajo no tenía control de una situación ni comunicación suficiente con sus trabajadores para lograr

    289 Palabras / 2 Páginas
  • HABILIDAD DE NEGOCIACION

    HABILIDAD DE NEGOCIACION

    CUESTIONARIO 1.- Explique que es un negociador. R.- Es una persona creativa, lo desafían los problemas, es un gran negociador, cultiva los buenos habitas, es una persona de metas y planea sus actividades. 2.- Explique en que consiste la acción de negociar. R.- Es un proceso en el cual dos

    943 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidad Directiva

    Habilidad Directiva

    Tipos de Equipos en las Organizaciones Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, en funciones y demás propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales

    997 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidad directiva

    Habilidad directiva

    MARIA DEL MAR PAZ LUNA MBA – EPM ACT 1. HABILIDADES DIRECTIVAS CENTRO EUROPEO DE POSGRADOS MINI CASO 1 Se deben presentar tres propuestas, y elegir una al final, teniendo en cuenta que no hay soluciones perfectas. Es importante fundamentar, explicar cómo se instrumentaría, sopesar pros y contras de cada

    1.705 Palabras / 7 Páginas
  • HABILIDAD EMPRESARIAL ACT.DE METACOGNICION.

    HABILIDAD EMPRESARIAL ACT.DE METACOGNICION.

    C:\Users\charly14\Pictures\descarga.jpeg Universidad Autónoma de Nuevo León. Preparatoria No. 18 INTRODUCCION A LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Actividad Aplicación INTRODUCCION En esta actividad realizaremos una inspección de lo que es un negocio, abarcando los temas de que es lo que se dedica el negocio, su horario, quien y como es la atención al

    395 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidad Etica

    Habilidad Etica

    La gente tiende a temer todo lo que no conoce; el desconocimiento da paso a la incertidumbre, y la incertidumbre provoca insatisfacción; los fenómenos que no se pueden controlar son acontecimientos potencialmente peligrosos. Mientras sepamos por qué y cuándo van a pasar las cosas, nuestros planes podrán ajustarse sin demasiados

    3.357 Palabras / 14 Páginas
  • Habilidad Gerencial

    Habilidad Gerencial

    LIDERAZGO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso y un listado de enunciados, seleccionar aquellos que faciliten el que otros puedan identificar obstáculos. (17) REACTIVOS: 1. Es la capacidad para guiar a otros a tener ideas claras sobre lo que se debe hacer, a pesar de los contratiempos y fracasos.

    10.597 Palabras / 43 Páginas
  • Habilidad Gerencial

    Habilidad Gerencial

    LA GERENCIA Es una actividad realizada por seres humanos, y como tal, influenciada por sus características personales. ESTILO GERENCIAL: Forma en que una persona se relaciona con sus subordinados al interior de una organización. Los estilos gerenciales o estilos de dirección no son elegibles o al gusto de cada persona,

    817 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidad Gerencial

    Habilidad Gerencial

    Gung-Ho Gung-Ho significa trabajando juntos para hacer que cada día sea más productivo que el anterior. El video trata sobre una empresa que tiene serios problemas con una de sus plantas, pues ésta no rinde como las otras y además no genera ningún beneficio para los accionistas. Es entonces cuando

    684 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidad Gerencial Relacionado Ala Comunicación

    Habilidad Gerencial Relacionado Ala Comunicación

    HABILIDAD GERENCIAL RELACIONADO A LA COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso a través del cual el emisor transmite un mensaje al receptor mediante un canal, evitando posiblemente interferencias para que el mensaje pueda llegar claro al receptor. Es de vital importancia su oportuna utilización en las organizaciones, porque permite que

    682 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidad gerencial. orientacion a resultados

    Habilidad gerencial. orientacion a resultados

    Habilidad Gerencia Orientación a Resultados Reactivos ORIENTACIÓN A RESULTADOS PREGUNTAS Enunciado: A partir de un listado de definiciones, identificar la correspondiente a objetivo 1.- ¿Cuál es el concepto de objetivo en el contexto laboral? 1. Se refiere al efecto o efectos que pueden tener unos determinados hechos. 2. Se refiere

    12.666 Palabras / 51 Páginas
  • HABILIDAD GERENTE FINANCIERO

    HABILIDAD GERENTE FINANCIERO

    Resultado de imagen de logo usac Resultado de imagen de LOGO usac Resultado de imagen de LOGO CUNORI CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE –CUNORI- DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA CURSO: ANÁLISIS EMPRESARIAL Y TOMA DE DECISIONES DOCENTE: M. Sc. FIDE CERÓN ESTUDIANTE: MARIO ALEXANDER MORALES HERNÁNDEZ CHIQUIMULA,

    280 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidad pensamiento logico

    Habilidad pensamiento logico

    Guía 1 Actividad 2 Habilidades de Pensamiento Estructurado Estudiantes: Daniel Fernando Barragán Chía Christian David Diaz Suesca Sandra Patricia García Vera Juan Diego Ordoñez Castillo Universidad EAN Fernanda Buitrago Moreno Febrero 2022 Tabla de contenido Summary 3 Introducción 3 Objetivos de aprendizaje 4 Trabajo individual: 4 TAREA 1 4 TAREA

    2.482 Palabras / 10 Páginas
  • HABILIDAD: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO CASO 2 Staffer

    HABILIDAD: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO CASO 2 Staffer

    BBVA unifica su marca en todo el mundo y cambia su logo | BBVA HABILIDAD: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO CASO 2 Staffer INSTRUCCIONES: Esta práctica ha sido diseñada para que practique los puntos clave de esta habilidad. Los puntos de aprendizaje son: 1. Definir meticulosamente el problema, siendo directo,

    304 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidadea Inte

    Habilidadea Inte

    Las personas con habilidades interpersonales en el trabajo ayudan a los demás a mejorar. Entablan relaciones duraderas y consiguen sus propósitos. La aptitud para entablar una conversación con las personas es la habilidad más importante para tener éxito en el trabajo. Para potenciar nuestras habilidades interpersonales en el trabajo debemos

    304 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    Debilidades y fortalezas del alumno ante la actividad relacionada 1. Elabora un reporte, y presentarlo en forma escrita. 2. Planteamiento del problema 3. Propuesta de solución incluyendo datos e información mas relevante. 4. empleo del lenguaje lógico, acorde a su nivel. 5. Consulta de bibliografía y cibergrafía suficiente. 6. Promover

    380 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    Objetivos inteligentes: En nuestra vida siempre tenemos nuestros sueños, metas y objetivos que queremos lograr, a corto, mediano y a largo plazo, el hecho es que cada uno de estos objetivos tiene una serie de estrategias que nos ayudaran a vencer las barreras que se presenten en nuestras vidas. Personales:

    313 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    LA COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. La comunicación implica la transmisión de una determinada información. La información como la comunicación supone un proceso; los elementos que aparecen en el mismo son: • Código. El código es un

    368 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    Concepto e Importancia de Liderazgo Concepto: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona

    893 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    Nombre del curso: Introducción a la Administración Nombre del profesor: OMAIRA CAROLINA HERNANDEZ AZPURUA Módulo: Módulo 1. La administración en las organizaciones Actividad: Tarea 1 Fecha: 10 de Agosto del 2012 Equipo: no aplica Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_94197_1%26url%3D Objetivo: • Describir el propósito y naturaleza de la administración. • Reconocer las diferentes

    567 Palabras / 3 Páginas
  • HABILIDADES

    HABILIDADES

    Índice 6.1 Habilidades del proceso crítico y creativo…………………………………………………..3,4 6.2 Como se define, delimita y plantea un problema………………………………………..……….5,6 6.3 Utliza el método Wh de Rudyar Kipling………………………...………………………….7,8 6.4 Metodos para la solución creativa de problemas………………………………...…………….9.10 6.5 Caracteristicas de un persona creativa…………………………………...…………..10,11 C) Diagnostico Personal………………………………………………….12 D) Plan de accion…………………………………….………………13 6.1 Habilidades del proceso

    3.879 Palabras / 16 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    La ley de E. F. HUTTON Esta ley habla de cómo se identifica en realidad a un líder, simplemente nos bastaría con saber cuántos seguidores tiene, si al hablar la gente le presta atención ante cualquier persona o cosa, también nos dice cómo es que las personas que están liderando

    273 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    6.1 bases para la toma de decisiones (Herramientas) La toma de decisiones necesita ciertas bases para su mejor aprovechamiento, éstas puedes estar clasificadas de la siguiente manera: 1. No cuantitativas ó Cualitativas Estas técnicas dependen de la opinión o de la experiencia de las personas que las toman. Aún así

    464 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    ADMINISTRACION DEL TIEMPO 3. 1.- ENFOQUES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Los enfoques sobre la administración del tiempo tienen algún valor todos representan una contribución importante pero si el paradigma básico de un enfoque es defectuosa o incompleto, su aplicación, por efectiva que sea no brindara resultados óptimos. El hecho

    2.832 Palabras / 12 Páginas
  • HABILIDADES

    HABILIDADES

    CÓMO UN GERENTE PUEDE LOGRAR INFLUENCIAR EN EL EQUIPO DE COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN, PARA ENCAMINAR SUS APORTES HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN. El gerente debe tomar en cuenta, que debe sorprender a sus empleados cuando hacen bien su trabajo, ya que cuando una persona hace

    203 Palabras / 1 Páginas
  • HABILIDADES

    HABILIDADES

    NEGOCIACION La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales o colectivas o procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral.

    1.910 Palabras / 8 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    1. Visualízate, a ti mismo, como persona y como profesionista con 10 años de experiencia, y realiza una descripción a partir de estas preguntas. o ¿Cómo eres? Soy una persona con experiencia en atención al cliente, con capacidades de adaptarse a cualquier ante cualquier problema, solucionarlo o aportar ideas para

    726 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    PROCESO DE ORGANIZACION Conjunto de pasos parcialmente ordenados para alcanzar un objetivo dentro de la organización. La transformación desde un estado hacia otro, por medio de agentes coordinados, con el propósito certero de lograr estos objetivos, son derivados de la responsabilidad del encargado del proceso. Ejemplo: Un Juego de basquetbol

    401 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades

    Habilidades

    Disfruto con amor mi trabajo, mantengo mi motivacion positivaheridos, quienes, por su confinamiento físico, eran incapaces de eludir el continuo conflicto con su interrogador o instructor, con quien, finalmente, terminaban entablando una relación cercana. Los instructores comunistas chinos a menudo alentaban a los prisioneros a dar largas caminatas o a

    1.377 Palabras / 6 Páginas
  • Habilidades 2

    Habilidades 2

    4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje

    936 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades Administrativas

    Habilidades Administrativas

    HABILIDADES ADMINISTRATIVAS Habilidades Técnicas: conocimiento y manejo de ciertas herramientas o procedimientos, Las habilidades técnicas constituyen la capacidad de aplicar el conocimiento especializado o experiencia. Habilidad humana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de

    898 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades Administrativas

    Habilidades Administrativas

    HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR Un administrador de empresas y/o un gerente deben poseer algunas habilidades básicas de forma tal que pueda hacer su trabajo de forma apropiada. Por esta razón es importante para un administrador de empresas el aprender y adquirir algunas habilidades básicas al igual que evaluarse a sí

    1.256 Palabras / 6 Páginas
  • Habilidades administrativas ; técnicas, humanas y conceptuales

    Habilidades administrativas ; técnicas, humanas y conceptuales

    1 ) En el caso practico bajo análisis podemos observar los roles claramente definidos, es decir sus acciones o comportamientos específicos exhibidos por los gerentes . El señor Araujo, el cual representa: * Rol interpersonal: figura directiva al ser la cabeza visible de la organización y cuenta con la autoridad

    923 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades Administrativas Y Jerarquización

    Habilidades Administrativas Y Jerarquización

    Resumen Grupo 2 (Habilidades Administrativas y Jerarquización organizacional). Habilidades Administrativas Cuando hablamos de habilidades administrativas debemos empezar por definirlas, con esto podemos decir: “Son los conocimientos y competencias en un campo especializado (ingeniería, computación, contabilidad, etc.). Estas habilidades son más importantes en los niveles inferiores de la organización.” Estas podemos

    626 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidades avanzadas del liderazgo.

    Habilidades avanzadas del liderazgo.

    Habilidades avanzadas del liderazgo. Cesar Augusto Mar Gaona Existen ciertas habilidades que contribuyen a la efectividad del liderazgo. Como continuación del tema anterior, en este espacio describiré cuáles son las habilidades avanzadas, y veremos cómo éstas se desarrollan y se llevan a la práctica en el proceso de liderazgo; con

    2.392 Palabras / 10 Páginas
  • Habilidades Basicas

    Habilidades Basicas

    Título: Habilidades para una negociación positiva Introducción: A continuación se presenta un análisis de la situación laboral de Jorge y Susana: donde Jorge es el jefe de Susana, ella recibe una mejor oportunidad de trabajo y Jorge está dispuesto a negociar para conservarla en la empresa. ¿Cuál será el resultado

    890 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades Basicas

    Habilidades Basicas

    A continuación se presenta un análisis de la situación laboral de Jorge y Susana: donde Jorge es el jefe de Susana, ella recibe una mejor oportunidad de trabajo y Jorge está dispuesto a negociar para conservarla en la empresa. ¿Cuál será el resultado de esta negociación? El objetivo de este

    885 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades básicas

    Habilidades básicas

    Matricula: A07400459 Tutor: JANETH TARIN MEDINA Materia: DESARROLLO DE HABILIDADES BASICAS PARA EL APRENDIZAJE EN LINEA Actividad: MI-U2-A1 Fecha: 13 septiembre de 2010 UN ACERCAMIENTO AL AUTOCONOCIMIENTO 1. Cualidades Defectos  Me considero buena amiga  No se decir que no  Trabajadora  He dejado algunos proyectos a medias

    509 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidades básicas comunicativas que debe desarrollar un líder

    Habilidades básicas comunicativas que debe desarrollar un líder

    Habilidades básicas comunicativas que debe desarrollar un líder Después de haber leído el capitulo 4, 9 Y 10 del texto guía (Habilidades directivas; Bertha E. Madrigal Torres); y los documentos anexos a esta semana y visto algunos apartes del video y libro JORGE VALDO. Tenemos que los líderes en las

    410 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades básicas de la comunicación

    Habilidades básicas de la comunicación

    Ver las imágenes de origen CARTA GANTT INTEGRANTES: Milena Clavería, Francisco Vargas, Solange Cárdenas, Catalina Leutun, Claudia Pérez. ASIGNATURA: Habilidades básicas de la comunicación. DOCENTE: Nicole Veloso. CARRERA: Técnico en Administración. FECHA: 18-05-2022 ________________ Índice Índice 2 Introducción 3 Historia Carta Gantt 4 ¿Qué es y para que sirve la

    1.671 Palabras / 7 Páginas
  • Habilidades Basicas De Un Administrador

    Habilidades Basicas De Un Administrador

    : "Habilidades básicas del administrador". Habilidad Técnica Habilidad humana Habilidad conceptual • ¿Cuál es la más relevante y qué jerarquización le adjudica a las tres antes mencionadas? R: Partamos pensando que la organización es un propósito definido levantado principalmente por un capital humano, el cual se compromete, idea e implementa

    489 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades Basicas De Un Administrador

    Habilidades Basicas De Un Administrador

    Un administrador de empresas y/o un gerente deben poseer algunas habilidades básicas de forma tal que pueda hacer su trabajo de forma apropiada. Por esta razón es importante para un administrador de empresas el aprender a autoevaluarse para descubrir si sus habilidades son suficientes, si están afinadas, y si se

    1.791 Palabras / 8 Páginas
  • Habilidades básicas del pensamiento

    Habilidades básicas del pensamiento

    Las habilidades básicas del pensamiento son aquellas habilidades de pensamiento que sirven para sobrevivir en el mundo cotidiano. Y sirven de apoyo para llevar a cabo el desarrollo de las habilidades analíticas del pensamiento. La noción de habilidad del pensamiento está asociada a la capacidad de desarrollo de procesos mentales

    471 Palabras / 2 Páginas
  • Habilidades Blandas

    Habilidades Blandas

    2. MODULO HABILIDADES BLANDAS 2.1 DECALOGO DE LA MUJER EMPODERADA 1. Me concedo a mí misma el permiso de fortalecer mi autoestima, leyendo, tomando cursos o talleres, asistiendo a grupos de ayuda o terapias. Las mujeres que tengan hijas pequeñas deben propiciar un ambiente sano a sus hijas e hijos,

    3.347 Palabras / 14 Páginas
  • HABILIDADES BLANDAS EN LA GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS .CASA DULCE

    HABILIDADES BLANDAS EN LA GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS .CASA DULCE

    C:\Users\DELL\Desktop\Logo-Tec.png INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL OCTAVO SEMESTRE HABILIDADES BLANDAS EN LA GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS MAyL. CARMEN MARIANA PÉREZ TRIGOS. PROYECTO INTEGRADOR: CASA DULCE * GILBERTO ALEJANDRO HUERTA GARCÍA * JULIA FERNANDA SIFUENTES * MARIA FERNANDA CAMPEROS GARCÍA * ABRAHAM GARCÍA RODRÍGUEZ * VALERIA SARAHÍ MASCORRO GÓMEZ Mayo 06 de 2020

    566 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidades blandas necesarias en las organizaciones

    Habilidades blandas necesarias en las organizaciones

    Tema 1: Habilidades blandas necesarias en las organizaciones 1. Introducción y objetivos del tema Distintas instancias educativas, gubernamentales y socioeconómicas subrayan la trascendencia de las habilidades o soft skills de cara a una integración profesional adaptada al nivel de cualificación de los y las estudiantes universitarios/as. Entre muchas otras fuentes

    772 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades blandas orientadas al trabajo en una organización

    Habilidades blandas orientadas al trabajo en una organización

    Habilidades blandas orientadas al trabajo en una organización. Años atrás, los estudiantes universitarios comúnmente creían que todo lo que se necesitaría para trabajar en una organización sería provisto por la universidad donde se formó como profesional, también que con llevar calificaciones destacadas obteniendo excelentes promedios y con ello sobresalir como

    639 Palabras / 3 Páginas
  • Habilidades Blandas y el desempeño laboral en los trabajadores de las empresas Financieras

    Habilidades Blandas y el desempeño laboral en los trabajadores de las empresas Financieras

    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN CIENCIAS ECONÓMICAS ________________ Habilidades Blandas y el desempeño laboral en los trabajadores de las empresas Financieras ________________ Línea de Investigación: Relaciones Humanas Laborales Autor (es): Anghelo Paul

    4.534 Palabras / 19 Páginas