Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Dirección de operaciones 1 practica de helicópteros
DIRECCIÓN DE OPERACIONES 1 PRÁCTICA MEJORA DE PRODUCTO-PROCESO Resultado de imagen de IMAGENES DE HELICOPTEROS de papel simples Integrantes: Miriam López Alonso Noelia López Alonso Joaquín Daniel Pérez Fernández Mario Fleitas Miralles Sergio Andrés Guependo Useche Xiuxiu Yan ÍNDICE 1. Informe sobre las mejoras introducidas en el producto. 2. Informe
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES ANÁLISIS DEL VIDEO
DIRECCIÓN DE OPERACIONES ANÁLISIS DEL VIDEO POR: ________________ Desarrollo del Taller # 2 1. ¿Cuál es el concepto de “imperfección de mercado”? R/ En el contexto empresarial sin duda alguna existe la imperfección de mercado dado que todas las empresas en su afán de competir y ejercer un control sobre
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Dirección de Operaciones Clase No. 1 “Teoría de las decisiones “
Archivo:Escudo-UNAM-escalable.svg Universidad Nacional Autónoma de México Programa de Posgrado en Administración de las Organizaciones Maestría en Administración de Organizaciones Materia: Dirección de Operaciones Clase No. 1 “Teoría de las decisiones “ Alumno: René Quijada Gaytán Docente: Mtro. Armando Puebla Maldonado Grupo: 7010 Cuautitlán Izcalli Edo. De México, Semestre 2020-1 Índice
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Direccion de operaciones Ejercicios
Trabajo Final Dirección de Operaciones Integrantes: Edgardo Carracedo Alejandro Cifuentes Matías Contreras Lucas Donoso Simón Gatica Tomás González Fecha: 10/10/2018 Profesor: Orlando Rojas Asignatura: Dirección de Operaciones Ejercicio 1 Para la realización del plan de producción en el periodo de enero a abril, se utilizó el método de transporte, en
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Dirección de operaciones logísticas INCOTERMS
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.pymempresario.com/wp-content/uploads/2014/08/IPN.gif http://www.pymempresario.com/wp-content/uploads/2014/08/IPN.gif ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN INCOTERMS INTEGRANTES EQUIPO 3: HERRERA MENDEZ GIOVAN MAURICIO HERNANDEZ FLORES KARLA HERNANDEZ NIETO MARIANA GARCIA LOPEZ XOCHITL LÓPEZ JIMÉNEZ LINDA ESMERALDA UNIDAD DE APRENDIZAJE: Dirección de operaciones logísticas DOCENTE: Camacho Hernández Areli GRUPO: 5NV1 ________________ https://wenn26.files.wordpress.com/2011/02/esca.jpg INCOTERMS
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DIRECCION DE OPERACIONES LOGISTICAS.
C:\Users\Raúl\Desktop\descarga.jpg C:\Users\Raúl\Desktop\descarga (1).jpg INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD SANTO TOMAS LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES DIRECCION DE OPERACIONES LOGISTICAS Contenido Mejora en Tiempo Mejora en Presupuestos Mejora en calidad Mejora en disponibilidad Introducción Antes de llegar a una conclusión general, debemos entender una frase que es
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DIRECCION DE OPERACIONES LOGISTICAS. Caso Bimbo
DIRECCION DE OPERACIONES LOGISTICAS ________________ 1.- Desarrollo de Políticas * Calidad del producto conforme a los requisitos. * Precios competitivos. * Capacidad logística para la entrega solicitada. * Capacidad de producción. * Que cuenten con certificaciones. * Que cumplan con toda la documentación requerida para poder realizar exportaciones. * Capacidad
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Dirección de operaciones The Portman Hotel Company
Febrero 24 de 20223 Juan Arturo Rivas Meza MAD 2º semestre DIRECCIÓN DE OPERACIONES THE PORTMAN HOTEL COMPANY Pese al exceso de oferta de habitaciones de lujo en San Francisco, The Portman Hotel buscaba marcar diferencia en el mercado de servicios de lujo, con nuevos estándares. * Noviembre de 1988,
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Dirección de Operaciones y Calidad
Unir – Programa online en dirección y gestión de la innovación | designthinking.gal UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA “Equipo 17” INTEGRANTES DEL EQUIPO Claudia Ivette Tizo Torres Mauricio Martin Urbina Patiño MATERIA Seminario de Proyectos PROFESOR Sergio López MAESTRÍA Dirección de Operaciones y Calidad Reporte de Caso 1 Caso Siemens
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Dirección de Operaciones y Logística. Caso práctico: Proyecto Central Hidroeléctric
Asignatura Datos del estudiante Fecha Dirección de Operaciones y Logística Apellidos: Nombre: Maestría en Dirección y Administración de Empresas Dirección de Operaciones y Logística Prof. Miguel Ángel Rivera Hernández Caso práctico: Proyecto Central Hidroeléctrica Presenta: Arias Donis Elizabeth Alejandra Chaidez Flores Julio César López Gutiérrez Verónica del Carmen Navarro Vázquez
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS https://lh3.googleusercontent.com/o-vQAZ9e0TwFmd_1Pag5Un2tjTevdIIyd9VnVW-BxWdtTbemJOjb0RJaj9lmNc4HToi4jewxfxKVorCFNemNbk2zovbj8v8qYq0Ii9xnVho_WxaQKRkues6N4t6tIw DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Junio 2020 RESUMEN EJECUTIVO La compañía de florida Power Light, fue fundada en 1925 con sede en Miami, siendo la compañía eléctrica más grande de Florida, suministrando energía a
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT “JIT - 100 YEN SUSHI HOUSE”
Z:\Logo EPG - UTP_negro.jpg MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESAS - MBA XXI DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT “JIT - 100 YEN SUSHI HOUSE” PROFESOR: DANIEL ONCHI INTEGRANTES: * Edward Hurtado Granados * Brian Mujica Castillo * Denis Arellano Solano * César Sayas Silva Resumen ejecutivo . 1. Antecedentes 2.
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Dirección de operaciones y supply chain management. Artesanías Modulares Martins
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS-MBA CASO 01: DIRECCION DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT INTEGRANTES: GRUPO 01 1.- Kelvin Castro Lopez 2.- Alexander Medina Nieves 3.- Maria Alejandra Rojas 4.- Vanessa Rodríguez 5.-Daniel de la Cruz FEBRERO 2024 INDICE INTRODUCCION .............................................................................................................. 3 CAPITULO I ...................................................................................................................... 4 GENERALIDADES DE LA EMPRESA.
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Dirección de operaciones, dilema baterias
RAED ASSOUSSI AHMED ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y DERECHO OPERACIONES I DILEMA: El supuesto práctico-real planteado en el aula 34 el día 01 de septiembre del año 2020, nos da a conocer los siguientes datos: * La media del EBT (Transferencia Electrónica de Beneficios o beneficios sin
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Dirección de operaciones, logística & calidad
Dirección de operaciones, logística & calidad Logística & SCM Caso práctico Elaborado Por DIEGO FERNANDO ALMONACID CASTILLO Se pide: 1. ¿Por qué una actividad no resulta atractiva por su rentabilidad para el proveedor, y, en cambio, sí lo es para CTC?: Todo proceso que no sea automatizado es costoso y
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Dirección de Operaciones. Caso Beleza Natural
Dirección de Operaciones Caso Beleza Natural * ¿Cuáles son los elementos clave de la estrategia de negocios de Beleza Natural? Los elementos claves en la estrategia de negocios de Beleza Natural son: * Desarrollo de un producto/tratamiento innovador para una demanda que no estaba siendo satisfecha hasta ese momento. *
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Dirección de Operaciones. Fase 2: Comparación de alternativas de acción
Imagen relacionada Dirección de Operaciones Fase 2: Comparación de alternativas de acción Grupo 37: María Eugenia GALVAN Jorge Luis MUSSIN Natalia PORPORATO Maria Luciana ROMERO Vanina Soledad RUIZ Consigna 1: A partir de la lectura del caso de la empresa Cataumet Boats Inc., realice una clasificación de los distintos aspectos
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES. PROCESOS Y ESTRATEGIA DE OPERACIONES ACOMPAÑAMIENTO Y DESARROLLO ESTUDIANTIL EN CARRERA DE KINESIOLOGÍA DE UNIVERSIDAD MAYOR
TRABAJO MAGÍSTER MBA EXECUTIVE Módulo Dirección de Operaciones Profesor Manuel Letzkus Palavecino Nombre Alumno GRUPO 1 Sede Ciudad Tema Procesos y estrategia de operaciones Evaluación del trabajo Dificultad del Proyecto 7,0 Correcta Aplicación del Modelo Teórico 7,0 Propuesta Planteada 7,0 Nota trabajo 7,0 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Objetivo Dada una
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES. PROCESOS Y ESTRATEGIA DE OPERACIONES KINESIOLOGÍA U MAYOR
TRABAJO MAGÍSTER MBA EXECUTIVE Módulo Dirección de Operaciones Profesor Manuel Letzkus Palavecino Nombre Alumno GRUPO 1 Sede Ciudad Tema Procesos y estrategia de operaciones Evaluación del trabajo Dificultad del Proyecto 7,0 Correcta Aplicación del Modelo Teórico 7,0 Propuesta Planteada 7,0 Nota trabajo 7,0 DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Objetivo Dada una
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DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN
TEMA 1: DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN 1. LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN 1. LAS ORGANIZACIONES * ORGANIZACIONES: grupos creados con una finalidad, estructurados y permanentes. * Elementos definitorios de la organización: 1. Grupo definido de personas, es factible distinguir entre miembros y no miembros. 2. Con vocación de permanencia indefinida en el
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Direccion De Personal
DESSARROLLO DE LA SEGUNDA ACTIVIDAD DIRECCION DE PERSONAL CAPITULO VI DEFINICION Y OBJETIVOS DE LA FUNCION DE ADMISION: Estimada licenciada iniciare dando una apreciación sobre esta etapa de admisión; constituye una de las primeras funciones, que consiste en buscar y escoger los mejores candidatos, que se recomienda para ocupar los
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Direccion de personal
http://3.bp.blogspot.com/-DJ7K7eTxZzE/T77IcPedr4I/AAAAAAAAABE/CfLK3MO3ZQI/s1600/Logo+ULADECH.png UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÒN DE PERSONAL II AUTORES: * BUIZA RAMÍREZ KIMBERLY VERÓNICA. DOCENTE: MAG. CARMEN AZABACHE A. HUARAZ – PERÚ 2015 ÍNDICE PREGUNTAS PROPUESTAS 1. ¿Cuáles son los pasos a seguir para establecer las tarifas salariales?
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Dirección de personas
Si preguntamos al responsable de un equipo de ventas cuál es su misión, lo más habitual es que responda que la consecución de los objetivos de ventas y los márgenes previstos; respuesta correcta pero ampliable, ya que estos resultados debe obtenerlos a través de las personas que constituyen su equipo.
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Direccion De Personas
INTRODUCCION Se dice que las personas son el principal activo de las empresas, lo más importante; sin embargo este concepto no se ve en muchas organizaciones con la suficiente claridad. En algunas de ellas, a sabiendas de que la mejor vía motivadora pasa por una buena política de Dirección de
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Dirección de personas
Evaluación Sumativa I ICN-011 Procesos Industriales Alumno: Cartes Cartes Sebastián Los Ángeles, 15 de mayo de 2021 Introducción A través de la historia los procesos industriales han evolucionado y llegado a un nivel que prácticamente requieren cada vez de la intervención de los humanos, sin embargo, su estructura básica se
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Dirección de personas
Facultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial / Ingeniería en Administración de Empresas Marketing PRIMERA PRUEBA SOLEMNE_Forma A (03 de Diciembre de 2019) Nombre: ______ Puntaje: _______ Nota: ________ Total Evaluación: 46 INSTRUCCIONES : En atención a las circunstancias especiales de este trimestre de estudios, se ha preparado la presente
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DIRECCION DE PERSONAS Caso Merck
DIRECCION DE PERSONAS Caso Merck NOMBRE: Jean Carlo Viveros Camila San Martin CARRERA: Ing. En administracion de Empresas ASIGNATURA: Direccion De Personas PROFESOR: Tino Riquelme FECHA: 27-07-2018 INTRODUCCION En el siguiente informe, estudiaremos el caso Merck bajo la metodologia de estudio de caso, en el cual definiremos un problema, las
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DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
CASO: JOSÉ BOVÉ (A) ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES ALUMNO: GONZALO LORAS EMBA-BCN-2015-A El caso nos presenta a Javier Mercadé, director de una sucursal bancaria en Barcelona del Bank of Islands, que tiene que resolver la delicada situación de uno de sus empleados, José Bové que es el
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Dirección de Personas Gestión del Talent
Asignatura Resolución Caso 1: Dave Armstrong Fecha Dirección de Personas Gestión del Talento Grupo 41 - Equipo 4 2021-MAYO-17 Integrantes: * Baldeón Becerra Raquel Elisa * Doyleth Quinto Shirley Mariana * Maldonado Cabezas Fabián Eduardo * Preciado Pardo Elizabeth Jacqueline * Vega Montaluisa Karla Catalina 1. Cuáles son los puntos
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Dirección de Personas Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas Gestión del Talento Apellidos: NIETO JARAMILLO 17/05/2021 Nombre: HILDA ANDREA ¿CUÀLES SON LOS PUNTOS FUERTES DEL PERFIL PROFESIONAL DE DAVE ARMSTRONG.? LOS PUNTOS FUERTES DEL PERFIL PROFESIONAL DE DAVE ARMSTRONG SON: * PREPARACIÒN * TIENE MUCHO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN LA AREA
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Dirección de personas informe Carta Gantt
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Actividad Sumativa Informe y Carta Gantt ALUMNO: CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: Dirección de Personas PROFESOR: Marcelo Barría Flores SECCIÓN: 851 FECHA: 19 de Mayo de 2020 Desarrollo 1.- Cuadro comparativo. Capacitación Desarrollo Definición Es el proceso sistemático y programado mediante el cual las empresas proporcionan
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DIRECCIÓN DE PERSONAS MARCA EMPLEADORA
DIRECCIÓN DE PERSONAS MARCA EMPLEADORA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL 1.-OBJETIVOS DE LA CAMPAÑA: El propósito de compaña es refrescar al mundo y marcar una diferencia en la vida de las personas a través de un negocio sostenible y ayudando a mejorar la vida de las personas. Consideraremos: * Posición en la mente
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Dirección de personas Sumativa Flujograma
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Actividad Sumativa Informe de Gestión(flujograma) ALUMNO: Hugo Delgado, Cristopher Esparza CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: Dirección de Personas PROFESOR: Marcelo Barría Flores SECCIÓN: 851 FECHA: 30 de Junio de 2020 1.-Investigar qué se entiende por auditoría de recursos humanos, cuál es su propósito y señalar 3
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Dirección de personas y gestión de talento en reshotel
DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE TALENTO EN RESHOTEL 3º ADE GRUPO H Autor: Francisco José Onieva Gómez 1. Primera expansión del grupo empresarial. ¿Cómo superar esta situación crítica? * Análisis y detección de problemas * Propuestas y soluciones a largo plazo 1. -Problema: Escasez de profesionales preparados para la
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DIRECCION DE PERSONAS Y GESTION DEL TALENTO
DIRECCION DE PERSONAS Y GESTION DEL TALENTO GRUPO 6 INTEGRANTES: Mirian Alexandra Ramos Crow María José Basurto Castro Juan Fernando Fariño Cortez Pablo Bolívar Martínez Peñaherrera RESOLUCIÓN DEL CASO 1 1. Cuáles son los puntos fuertes del perfil profesional de Dave Armstrong. Se requiere un pensamiento crítico y análisis de
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Número de Grupo Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento GRUPO N°05 03-07-2021 z ________________ 1. Analiza e identifica si la desvinculación de Simón York dentro de DERBY FOODS es una opción para plantearse y que tipos o causas aplicarían. Por lo expuesto en el caso, no es
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Apellidos: Nombre: Caso práctico grupal: Mathew B. Hunter * Objetivos de la actividad: con esta actividad tendrás la oportunidad de analizar y poner en práctica decisiones en relación con la actividad de un empleado. * Descripción de la
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Apellidos: Vargas Albán 21/01/2022 Nombre: Ana Belén Equipo 5 Integrantes: * Delgado Vélez, Denisse Rafaela. * Martínez Tapia, Edison Javier. * Quintero Bravo, Mayra Gissela. * Vargas Albán, Ana Belén. Caso práctico grupal: Diferencias en el Trabajo Alex
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Jefferson Gabriel Cortes Piñeros Jesús Elmán Meza Palomino María Leydi Prias Gaitan Tulio Alexander Velandia Páez Marco Antonio Chavarry Becerra 23.05.2022 Caso Practico 3 - Caso práctico grupal (124): Rosa Vañó and Castillo de Canena, Multimedia Case Jefferson
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento GRUPO 83 EQUIPO 4 Apellidos: Reinoso Sánchez 27 de noviembre de 2022 Nombre: Luis Javier Resolución del caso 1 1. Si fuera Mark Sanders ¿cree que debería promover a Frank Belby a la posición de Director? Antes de
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Dirección de Personas y Gestión del Talento Nombre: Faber David Ramírez, Alexis Fuel, Victor Emilio Arenas, Sindy Miranda Maussa y Paula Andrea Valencia 30 de Ene 2023 1. Analiza e identifica si la desvinculación de Simón York dentro de DERBY FOODS es una opción para plantearse y que tipos o
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Dirección de personas y gestión del talento
DATOS PERSONALES FIRMA Nombre: Jorge Emilio DNI: 0916960545 Apellidos: Rivadeneira Valverde ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS / MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) (PLAN 2018) 047041.- DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DEL TALENTO Extraordinaria Número periodo 3942 Segmento A FECHA MODELO CIUDAD DEL EXAMEN 03-05/03/2023
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Dirección de Personas y Gestión del Talento
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Apellidos: Nombre: Criterio 1: Define una estrategia de Employer Branding basada en las 4 ideas clave * Ser Atractiva: * Aprender de los más altos estándares del sector * Oportunidad de carrera en un holding de empresas premiado
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Dirección de Personas y Gestión del Talento . Caso práctico: SP Cosmetics: nuevas contrataciones
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Caso práctico: SP Cosmetics: nuevas contrataciones ¿Qué competencias requiere el perfil seleccionado? Basados en su misión y visión, se parte de la base que el perfil seleccionado debe contar con una gran participación e interés por el trabajo
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Dirección de Personas y Gestión del Talento Caso Alex
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento GRUPO 83 EQUIPO 4 Apellidos: Ayala López 9 de enero de 2023 Nombre: Robinson Andrés Solución del caso 2 1. La recepción el candidato, en este caso de Alex por parte del gerente ¿es la adecuado? ¿Crea el
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Dirección de Personas y Gestión del Talento. Caso 1: Southfield
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Apellidos: Nombre: Caso 1: Southfield Nombres: Maria Camila Narvaez Cifuentes Julio Rojas Callejas Michael Castiblanco Sandra Guzmán UNIR Dirección Estratégica MBA 2023 1. Si fuera Mark Sanders ¿cree que debería promover a Frank Belby a la posición de
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Dirección de Personas y Gestión del Talento. Caso Mathew B Hunter
Universidad Internacional de la Rioja – UNIR Dirección de Personas y Gestión del Talento Prof. Pedro Luis López García Caso práctico 1 Mattew B. Hunter Grupo 15 Abuabara Martinez Julis Paola Alzate Gómez Jaime Alberto (Representante) Cairo Acosta Alvaro Alberto Soplopuco Lavi Elena Isabeth Zarate Petro Fedor Nel Noviembre, 2023
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Dirección de Personas y Gestión del Talento. Caso práctico 1: Dave Armstrong
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de Personas y Gestión del Talento Apellidos: Ruiz López 16/04/2023 Nombre: María Universidad Internacional de La Rioja Facultad de Empresa y Comunicación Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas Dirección de Personas y Gestión del Talento Caso práctico 1: Dave Armstrong EQUIPO 7
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Dirección de personas y gestión del talento. Caso: Ilene H. Lang.
FACULTAD DE EMPRESAS Y COMUNICACIÓN CARRERA: MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DEL TALENTO CASO: Ilene H. Lang. GRUPO 2 ________________ Tras la lectura y reflexión del caso deberéis responder a las siguientes preguntas: 1. Analiza el perfil de Lang e identifica
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Dirección de Personas y Gestión del Talento. DAVE ARMSTRONG
Dirección de Personas y Gestión del Talento CASO PRÁCTICO 1 – DAVE ARMSTRONG 1. Cuáles son los puntos fuertes del perfil profesional de Dave Armstrong. 1. Según Peter Drucker, “la única forma de descubrir los puntos fuertes consiste en realizar el análisis de nuestras propias experiencias.” (1999) Por lo tanto,
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