Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Manual De Funciones Del Jefe De Compras

  RoseRosadoJEFE DE COMPRAS Descripción de Cargo • Proceso: Compras • Ficha del Cargo  Título: Gerente de Compras  Reporta a: Director General  Le Reportan: Comprador y Activador de Compras  Tipo de Cargo: Back Office (No ventas)  Responsabilidad Básica: Identificar, seleccionar y desarrollar proveedores de acuerdo a

• MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS

  masternet30MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio

• Manual De Funciones Director Comercial

  churtado332DIRECTOR COMERCIAL Y DE SERVICIO AL CLIENTE Ubicación organizacional del cargo • Jefe Superior: Junta Directiva. • Jefe Inmediato: Gerente General. • Cargos que le reportan: o Asesores Comerciales. o Asesores de Punto de Servicios. • Coordinación: o Director Administrativo y Financiero o Jefe de Logística. o Jefe de Cartera

• MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

  yakelinemartinezFUNDACIÓN HELIOPOLIS MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NIVEL ADMINISTRATIVO CARGO SUPERIOR DIRECTOR PERSONAL A CARGO GESTORES DE PROYECTOS PROPOSITO PRINCIPAL Diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias de desarrollo socioeconómico acordes a las condiciones y necesidades de la región, encaminadas a

• Manual de Funciones Distribuidora LAP

  jovamarinManual de Funciones Distribuidora LAP PRESENTADO A: Carmenza María Carballos APRENIZ: Jodie Vanessa Marín Cardona Especialización Tecnológica En Talento Humano Por Competencias Noviembre de 2016 1.Justificación Todas las organizaciones tienen objetivos claros para alcanzar el nivel productivo y administrativo, para eso es necesario tener una estructura organizacional clara, una cadena

• MANUAL DE FUNCIONES DISTRIBUIDORA LAP

  Maria Fernanda Martinez FlorezACTIVIDAD #2 MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS DISTRIBUIDORA LAP APRENDIZ: MARÍA FERNANDA MARTÍNEZ FLOREZ INSTRUCTORA: ALBA ROCIO OCHOA SANCHEZ SENA 2021 JUSTIFICACIÓN La realización de un manual de funciones por competencias (MFPC), tiene como objetivo principal optimizar la gestión de la empresa, buscando así una efectividad superior de la misma,

• Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S.

  30899017Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS KARLA REDONDO GARCIA OCTUBRE 2019 JUSTIFICACIÓN DISTRIBUIDORA LAP, ha decidido diseñar e implementar un Manual de Funciones para el área comercial; con esta herramienta se busca orientar el buen funcionamiento de la organización, el

• MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVOS

  luis2310MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVO DE VENTAS 1. Descripción del puesto: Ejecutivo de Ventas. 2. Misión: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias que permitan promover los proyectos de urbanizaciones de la empresa Landivar-Monasterio S.R.L. 3. Tareas Básicas: a. Relacionadas con la empresa: i. Los horarios de entrada

• Manual De Funciones Especificas De Una Agencia De Viajes

  sabilu"manual de fuciones especificas de la empresa avimex" logotipo: Giro principal: Servicios Tipo de proyecto: Servicios Objetivo general: Nuestro objetivo es que usted se sienta lo más seguro posible con nuestras instalaciones y servicio. Nosotros tratamos de ofrecerles los mejores paquetes posibles para cualquier ocasión ya sea laboral o familiar,

• Manual De Funciones Gerenciales

  6951119RESUMEN CARGO GERENTE GENERAL GRADO: 1º SUELDO: FUNCIONES: CARGO GERENTE GENERAL FUNCIONES: Tomar las decisiones más importantes de la empresa, como avalar los proyectos, las estrategias y las acciones alternativas para el crecimiento de la empresa. Tomar decisiones con respecto a la evaluación del desempeño de los empleados a su

• MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL

  DIANAMVARMANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL Funciones: * El gerente general de Electromotor Industrial Ltda. Actúa como representante legal, fijando las políticas de la empresa. * Junto a los coordinadores de área planea, dirige y controla las actividades de la empresa, también brinda soporte directo a cada área. Ejerce autoridad funcional

• Manual de funciones Grafiservicios Ltda

  GIO1980Manual de funciones Grafiservicios Ltda. MANUAL DE FUNCIONES GRAFISERVICIOS LTDA. ________________ INTRODUCCIÓN GRAFISERVICIOS es una empresa dedicada al diseño, producción y distribución de artículos de carácter litográfico. Su principal actividad es la producción de cuadernos. Por ser una empresa de carácter productivo, existe una estrecha relación entre el personal del

• MANUAL DE FUNCIONES INVERSIONES ATLANTIS S.A.

  natacardenas79MANUAL DE FUNCIONES Página de MANUAL DE FUNCIONES INVERSIONES ATLANTIS S.A. INVERSIONES ATLANTIS S.A. Elabora: Luz Mary González Carolina Henao Revisa y Aprueba: Juan Carlos Parra Fecha de vigencia: Fecha: Fecha: Fecha: Firma: Firma: Firma: CONTROL CAMBIOS DEL DOCUMENTO No. VERSIÓN FECHA DE REVISIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS Y RESPONSABLE FECHA

• MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE SERVICIOS TECNICOS

  Camilo RojasJEFE DE SERVICIOS TECNICOS FUNCIÓN GENERAL: Un gerente técnico asegura que su equipo se desenvuelva dentro de los lineamientos técnicos establecidos por prestación o por generación conjunta de los procedimientos operativos estándar. Además, asigna a cada miembro del equipo tareas específicas y supervisa su funcionamiento. FUNCIONES ESPECÍFICAS: * La programación

• Manual De Funciones MOF

  demiurga14ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES • GERENTE COMERCIAL: o Preparar planes y presupuestos de ventas. o Establecer metas y objetivos. o Calcular la demanda y pronosticar las ventas. o Pronosticar nuestras ventas. o Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas. o Reclutamiento, selección y capacitación de los

• Manual De Funciones Oficina Bancaria

  ritafcb7MANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Gerencia Número de Cargos 1 Reporta a: Gerente General Objetivo principal Los gerentes de una sucursal bancaria son responsables del funcionamiento eficiente y la rentabilidad de su departamento o sucursal bancaria. Esto incluye la gestión del personal, el contacto

• Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia

  Jorgito AcurioTítulo: Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia. Autores: * Miguel Abraham Andrade Villalva miguelandvil@gmail.com Administración de empresas Uniandes Quevedo * Carolina Chasi Ramos. Kattychasi.kc@gamil.com Administración de empresas Uniandes Quevedo Docente tutor: * Ing. Jorge Acurio Armas. Msc Uq.jorgeacurio@uniandes.edu.ec

• Manual de funciones para la empresa

  lizandroLickAdministración de Recursos Humanos ________________ Contenido Historia. 5 Ubicación. 6 Misión. 7 Política de Calidad. 7 Valores. 8 Estructura Organizacional. 8 Diagnostico. 8 Filosofía de la empresa. 9 Estructura Organizacional. 9 Manual de funciones. 9 Proceso de reclutamiento y selección. 10 Plan de capacitación. 10 Propuesta de trabajo. 11 Filosofía

• Manual De Funciones Para Un Centro De Hospedaje Para Mascotas

  Vivian08CENTRO DE HOSPEDAJE PARA MASCOTAS “MUNDO CANINO” MANUAL DE FUNCIONES INGENIERO FINANCIERO: El Ingeniero financiero cumple el rol de Gerente de l a empresa. El cargo tiene las siguientes atribuciones: 1. Planificar significa predeterminar el curso a seguir, y engloba las siguientes actividades: Pronosticar: precisar a dónde nos llevará el

• Manual De Funciones Para Un Policonsultorio

  OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de organización y funciones del Centro de Diagnóstico Médico Clínico Cristiano – a partir de aquí se definirá en todo el documento por su sigla -CEDIMECC, es un documento técnico normativo de gestión que tiene como objeto, definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, tareas

• MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIA GERENTE

  Juan Sebastian Monroy Velosa1. IDENTIFICACIÓN Nombre Del Cargo: Gerente Comercial Cargo: Jefe Inmediato Áreas Producción y ventas Salario: $12.500.000 2. MISION Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Manual de Funciones por Competencias Transgavirias S.A.S

  Laura ZuluagaManual de Funciones por Competencias. Elaborado por: Laura Zuluaga Hincapié. María Alejandra Restrepo Orrego. Especialización Gestión de Talento Humano por Competencia- Metodología. SENA 2019 Justificación. Para Transgavirias S.A.S es importante describir con claridad los cargos existentes en el área de administración con sus respectivas actividades y competencias distribuidos entre los

• MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA

  leidy_rivera18MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos

• MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S

  Maria Victoria MendozaGESTION POR COMPETENCIAS PASO A PASO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EJE 3 MARIA VICTORIA PATIÑO MENDOZA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ 2018 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1 PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2 MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO

• Manual de funciones SST

  milenita_0407MANUAL DE FUNCIONES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre Cargo GERENTE GENERAL Nivel Administrativo Dependencia Jerárquica (Jefe directo) N/A Delegación de autoridad N/A 2. OBJETIVO DEL CARGO Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa, así como resolver los asuntos que requieran

• Manual De Funciones Y Competencias

  LETY821MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS DIFERENTES EMPLEOS DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO SERVICIUDAD E.S.P. VERSION INDICE Página TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENDIO CAPITULO I COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 1. COMPETENCIAS COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERARQUICO 2.1. Competencias

• Manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos

  JENNIFER TATIANA DELGADO CACERESMANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA Q´BAKANOS PRESENTADO POR: MAGDA XIMENA SAAVEDRA LINDA VANESSA GONZALEZ IBAÑEZ manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos Área Gerencia Cargo Gerente PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicialmente de la empresa Q´Bakanos. Planea ,organiza, dirige y controla las actividades de

• MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE PLASTIMET S.A.

  amoimaryMANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO Código: MPFMO Versión: 1 Vigencia: Enero 2015-Diciembre 2015 Página: http://www.plastimetsa.com/site/imagenes/logo.jpg MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE PLASTIMET S.A. 1. Nombre del Manual: De funciones y descripción de cada puesto de trabajo del personal

• Manual De Funciones Y Diagrama De Flujo

  wendynatashaMANUAL DE FUNCIONES # 1 DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN IDENTIFICACIÓN: Nombre del cargo: Gerente de producción Reporta a: Gerencia Cargos que reportan a este: Departamento de calidad Dependencia: Compras y Gerencia Rol al que pertenece: Táctico Misión o propósito del cargo: Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos

• MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN

  MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓNOBJETIVO DEL MANUAL El Manual de organización y funciones del Centro de Diagnóstico Médico Clínico Cristiano – a partir de aquí se definirá en todo el documento por su sigla -CEDIMECC, es un documento técnico normativo de gestión que tiene como objeto, definir y establecer las

• MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO. Product Owner Junior

  Diapab DiazCódigo CM-M-05Versión: 01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Fecha de emisión: 03/01/2020 1. Identificación del cargo Nombre del Cargo: Product Owner Junior Dependencia: Technology Project Team Cargo del jefe inmediato: Technology Project Team Lead Nivel del cargo: operativo ¿Tiene roles a cargo? Si No X Si aplica, indique

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

  andyangoramanual de funciones y procedimientos TRIPLEX GIRÓN Filosofía: La empresa triplex Girón está dedicada a comercializar materiales para carpintería. Fue creada teniendo en cuenta que en el municipio de Girón solo había una empresa dedicada a esta actividad pero no brindaba satisfacción total a sus clientes. Triplex Girón ofrece gran

• Manual de Funciones y Procedimientos

  adrian guayambucoMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA La Junta Directiva de la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el acta de Constitución No XXXXXX del Fecha de constitución

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS. SUB GERENTE

  Maritza Johana SanchezFRUTOS DEL SOL MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Fecha: 09/02/2022 Versión: 01 Código: SGSST-DO-33 GERENTE Código: 01 N. de personas 1 Denominación del cargo: Gerente Dependencia: Gerencias Jefe inmediato: Gerente Objetivo: Organizar, gestionar y planear recursos logísticos y económicos de todas las actividades de la empresa. FUNCIONES * Acatar y

• MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO.

  sangre_azul33MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO. En la mayoría de las empresas, la función de crédito y cobranza se considera parte integral de la función de tesorería, en estas compañías, el concepto de la función de crédito y cobranza hace hincapié en la necesidad de proteger la

• MANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL

  YIRLIAN SARMIENTO SUAREZMANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nombre del Cargo: Gerente general División: Administrativa Departamento: Gerencia general Nombre del cargo del jefe inmediato: N/A Números de cargos homogéneos: Ninguno 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Responsable del desempeño final, acciones y eficiencia de la empresa. Como mayor autoridad de la

• MANUAL DE FUNCIONES. Desarrollo y fortalecimiento de competencias

  yolimasantanaMANUAL DE FUNCIONES Código: Versión: 1 Página de TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO DEL MANUAL Poder especificar los requisitos de los cargos que se interactúan en los proceso de responsabilidades y funciones en cada uno de ellos 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Consolida el sentido de pertenencia, el compromiso de

• Manual de Funciuones Asistente Administrativo

  Alexander FariasMANUAL DE FUNCIONES 1ª Actualización Año 2007 Cargo: Página 1 de 3 Asistente Administrativa Funcionario: Área: Supervisor Inmediato: Hada Ruth Carrillo Álvarez Táctico Subdirector Administrativo y Financiero Definición del Cargo: Cumplir y velar por el buen funcionamiento del área financiera de la Federación, administrando la documentación contable para el respectivo

• Manual De Gastos De Mercado

  lilia30891.4 Política de calidad Desarrollar nuestras operaciones bajo los principios de desarrollo sostenible y sustentable. Garantizar la calidad del servicio y atención al cliente Asegurar la calidad e inocuidad de los productos. Fomentar la innovación, diversificación y mejora continua en todas nuestras operaciones y en el sistema de gestión integral

• Manual de gestion de calidad de una empresa de bienes raíces

  JOVANY DE JESUS MENDOZA FRIASCARRERA: ADMINISTRACION MATERIA: GESTION DE CALIDAD MAESTRA: JOSUE EFRAIN RUIZ QUEZADA ALUMNO: JOVANY DE JESÚS MENDOZA FRÍAS GRUPO: 6ª MISIÓN Brindar servicios inmobiliarios de excelencia, enfocándonos en la satisfacción de nuestros clientes mediante asesorías personalizadas, procesos eficientes y soluciones innovadoras. VISIÓN Ser reconocidos como una empresa líder en bienes raíces,

• Manual de Gestión de la Calidad

  Monserrat Ramírez Antimo________________ ITEM Preguntas Registros o documentos asociados Notas auditor Evidencia hallazgo 1 objeto y campo de aplicación. ¿Se conocen los requisitos legales y reglamentarios aplicables al producto y al proceso que afecten a la conformidad del producto? ¿Cuáles son? Manual de Gestión de la Calidad Sistema de Gestión de la

• Manual de gestión de la calidad

  Sarisha BlahnikLOGOTIPO MANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Revisión 0/ Agosto.2021 Página | ISO 9001:2015 CONTROL DE CAMBIOS Motivo de la Revisión Revisión 01 Fecha Elaboró Revisó Autorizó Motivo de la revisión Revisión 02 Fecha Elaboró Revisó Autorizó Motivo de la revisión Revisión 03 Fecha Elaboró Revisó Autorizó Motivo de la

• MANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EMPRESA APPLE

  dianatahUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “C.P. LUIS FERNANDO GUERRERO RAMOS” MANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EMPRESA APPLE ASESOR: MIGUEL ÁNGEL BERZUNZA PASCUAL INTEGRANTES: MISSAEL J. FLORES ARTEAGA DIANA LAURA TAH CAHUICH KAILEY CHALE GÓNGORA CINTIA ROCELY CONTRERAS RAMÍREZ MARÍA GUADALUPE CRUZ ANAL INDICE 1. DESCRIPCION

• Manual de gestion de la calidad ISO/IEC 17025

  asesorklaferMANUAL DE GESTION DE LA CALIDAD ISO/IEC 17025 Código: KF-MANUAL-01 Versión: 01 Fecha de emisión: 2021-11-18 Páginas: de ________________ 1. NUESTRA ORGANIZACIÓN KLAFER S.A.C. es una empresa privada cuya actividad principal es brindar servicios de laboratorio de mecánica de suelos, agregados, roca y de materiales. 1. OBJETIVO Y ALCANCE 1.

• MANUAL DE GESTIÓN DE MANTENIMIENTO

  renzo_za_91NUTRIFISH SAC - LOGO 2016 (1) MANUAL DE GESTIÓN DE MANTENIMIENTO CODIGO : VERSIÓN : 3.1.11. PLANTA GENERADORA DE VAPOR FECHA APROBACIÓN : Pesquera Nutrifish s.a.c. ULTIMA REVISIÓN : PAGINA : 3.1.11. PLANTA GENERADORA DE VAPOR. 3.1.11.1. OBJETIVO. El objetivo es establecer los procedimientos de inspecciones y revisiones técnicas de

• Manual de gestión de procesos de alimentos y bebidas

  Rody.ZUNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI FACULTAD DE EDUCACIÓN, TURISMO, ARTES Y HUMANIDADES CARRERA DE HOSPITALIDAD Y HOTELERIA PROYECTO DE INVESTIGACION PREVIO A LA OBTENCION DEL TITULO DE: LICENCIADO EN HOSPITALIDAD Y HOTELERIA TEMA: MANUAL DE GESTION DE PROCESOS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS PARA RESTAURANTES DE LA PARROQUIA SANTA MARIANITA

• Manual De Gestion Financiera

  jazzzzzMANUAL DE GESTIÓN FINACIERA MYRIAM BARRIENTOS DIAZ Ingeniero Comercial Directora Administración y Finanzas Centro Cultural de la Estación Mapocho El presente documento corresponde al dossier de estudio elaborado para el curso de Gestión Financiera en una Institución Cultural, organizado por el Centro Cultural de España, en Santiago de Chile, el

• Manual De Gestoria De Cobranza

  BelenciEstrategia en Gestión de Cobranzas Es aquí donde nos informamos sobre: 1) ¿Qué produce la mora? 2) ¿Qué documentos la soportan? 3) ¿Qué acciones se han tomado? 4) ¿Qué reacciones se han producido? 5) ¿Qué departamentos han intervenido o deben intervenir? Después de responder a conciencia a estas 5 preguntas

• Manual De Gramatica Basica De Ingles

  rjcdlaw02UNA NUEVA MANERA DE APRENDER INGLES GRAMATICA BASICA PRESENTE SIMPLE AFFIRMATIVE NEGATIVE INTERROGATIVE I WORK I DO NOT WORK DO I WORK ? YOU WORK YOU DO NOT WORK DO YOU WORK ? HE WORKS HE DOES NOT WORK DOES HE WORK ? SHE WORKS SHE DOES NOT WORK DOES

• MANUAL DE HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS GERENCIALES PARA ESTUDIANTES

  KEVIN RAMIREZhttp://www.administracion.usmp.edu.pe/wp-content/themes/alpha/img/logo_adm.png MANUAL DE HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS GERENCIALES PARA ESTUDIANTES TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES ________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. COMPETENCIAS 3. CAPACIDADES 4. ACTITUDES 5. UNIDADES DE APRENDIZAJE * UNIDAD 1: RETOS QUE AFRONTA EL PROFESIONAL EN UNA EMPRESA, LA ORGANIZACIÓN DE TAREAS EN UN ÁREA DE TRABAJO. * Primera semana:

• MANUAL DE HIGIENE

  OsrayLIMPIEZA Y DESINFECCION Objetivo Garantizar la inocuidad de los alimentos. Alcance En este procedimiento interviene el área de Cocina y Servicio, Mesa y Bar. Responsables Chef Ejecutivo-Supervisión Stewards Capitanes de Servicio- Supervisión Barman Procedimiento • Remover los restos de comida y suciedad, fregando y enjuagando los utensilios. • Enjuagar los

• Manual de higiene y seguridad en un bar

  geovanarevelesMANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN UN BAR El BAR ES UN ESTABLECIMIENTO COMERCIAL DONDE SE SIRVEN BEBIDAS ALCOHÓLICAS Y NO ALCOHÓLICAS, Y APERITIVOS, GENERALMENTE PARA SER CONSUMIDOS DE INMEDIATO EN EL MISMO ESTABLECIMIENTO EN UN SERVICIO DE BARRA. LA PERSONA QUE ATIENDE EL BAR SUELE ESTAR DE PIE, TRAS

• MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD MOLINOS DE OCCIDENTE S.A.

  Henry Cruz MoralesMANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD MOLINOS DE OCCIDENTE S.A. 31/09/2018 ________________ INTRODUCCION La seguridad e higiene dentro del ámbito laboral de Molinos de occidente S.A, es importante para la calidad es por eso la creación de este manual con la finalidad de ofrecer buenas condiciones de trabajo seguras que no

• Manual De Hotel

  satranton21Descripción de Puestos Puesto: Gerente General Área ó Sección: Direccion Reporta a: Dueño Puesto que supervisa: Todas las Areas Descripción del puesto: Se encarga de garantizar la estancia del cliente y que el trato hacia el se de excelente calidad. Funciones esenciales: Supervisar y dirigir correctamente a sus subordinados Requisitos:

• Manual De Identidad

  StefanSalvattori  INTRODUCCION Un manual de identidad corporativa como el que se presenta a continuación es un documento en el cual se diseñan la líneas maestras de la imagen de una compañía, un servicio, un producto o una institución, se da a conocer la historia así como el avance y transformación

• Manual De Identidad Coorporativa

  Jorg_poncManual Básico de Logotipo Nombre del Cliente: Jorge Vázquez Riva Teléfono: (833) 2.36.11.95 / Telcel. Estudio de Factibilidad del Logotipo Es muy importante la creación de un logotipo para esta empresa, puesto a que presta un servicio y no existe algún tipo de gráfico con lo que las personas lo

• Manual De Identidad Coorporativa

  homero00MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS. Manual de Identidad Corporativa MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.Manual de Identidad 1 2 3 4 5 6 7 8 Presentación Objetivos Logotipo Color y Texto Versiones Usos incorrectos Gráficos de apoyo Aplicaciones Contenido 1 2 3 6 8 12

• Manual De Identidad Corporativa

  alvidsegTabla de contenido Capítulo I: La Empresa 3 RESUMEN EJECUTIVO 3 CONTEXTO 3 ACTIVIDAD EMPRESARIAL 3 IDENTIDAD DEL EMPRENDEDOR 3 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO 3 PRESENTACIÓN DEL EMPRESARIO 3 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO DE EMPRESA 4 ACTIVIDAD PRINCIPAL 4 MISIÓN 4 VISIÓN 4 CRONOGRAMA 4 PLAN DE MERCADEO 5 POBLACIÓN META 5

• Manual de identidad corporativa

  lukasandres_27Antes: Armenia entre 1889 -1870 era una ciudad pequeña, donde tuvieron asiento importantes industrias que hoy son símbolo del país aunque tienen sus sedes en otras ciudades o ya no existen pero que fueron importantes en su tiempo INDUSTRIAS VIGIG, TRIANON, MAIZENA entre otras, después de la creación del departamento

• MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA (DISEÑO)

  gemezMANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA (DISEÑO) IMAGEN Según Joan Costa, una imagen se produce gracias a la frecuencia de impactos, que se reciben con intensidad psicológica a un receptor; generando un efecto de pregnancia. La percepción filtra esta información y solo deja entrar cierta información, por lo que los impactos débiles,

• Manual de identidad corporativa. Valores de la empresa

  mandujano12________________ Índice. Introducción………………………………………………………………3 Presentación……………………………………………………………...4 Explicación del isologotipo…………………………………………....5 Prueba master……………………………………………………………6 Plano técnico……………………………………………………………..9 Psicología del color…………………………………………………….10 Descomposición del color…………………………………………….11 Tipología………………………………………………………………….12 Papelería comercial…………………………………………………….13 Hoja membretada……………………………………………………………………...13 Tarjeta personal………………………………………………………………………..13 Sobre…………………………………………………………………………………….14 Factura……………………………………………………………………………….....14 Uniforme………………………………………………………………………………..15 ________________ Introducción. ________________ Presentación. El material diseñado y recogido en este manual tiene como objetivo regular el uso de la imagen gráfica de

• Manual De Identidad De Marca

  AntonioAAIntroducción El siguiente programa de RP se elaboro debido a las pautas necesarias para una correcta aplicación en su mercado meta y los posibles segmentos de potencial desarrollo de la empresa, en el área de Marketing. Se aplicara en un periodo de 6 meses, lo cual se irá revisando por

• MANUAL DE IDENTIDAD Motel Suite Tehuacán

  OMARLATHERManual de Identidad Motel Suite Tehuacán   Historia Ubicado sobre la carretera federal Tehuacán – Orizaba a las afueras de Tehuacán. Data sus fecha de construcción el año de 1997 desde entonces su diseño con un toque moderno integrado en estilo, confort y una ubicación maravillosa Las 27 habitaciones se

• MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL YACURUNA

  Hazzel Perdomo ParedesMANUAL DE IDENTIDAD VISUAL YACURUNA 1 . LA MARCA ________________ INDICE. 2.CONSTRUCCIÓN Y APLICACIÓN 3. . EL COLOR 4. . TIPOGRAFÍA 5. . USOS NO CORRECTOS YACURUNA Somos una empresa peruana dedicada a la elaboración y distribución de productos a base del cacao y otros productos artesanales bajo la marca

• MANUAL DE IMAGEN COORPORATIVA

  pauloglDiscurso pronunciado por José Mujica en la cumbre Río+20 Autoridades presentes de todas la latitudes y organismos, muchas gracias. Muchas gracias al pueblo de Brasil y a su Sra. Presidenta, Dilma Rousseff. Muchas gracias a la buena fe que, seguramente, han manifestado todos los oradores que me precedieron. Expresamos la

• MANUAL DE IMEGEN CORPORATIVA EMPRESA AVIANCA

  7456pablodavidINTRODUCCIÓN La identidad corporativa es parte del diseño gráfico y tiene rasgos físicos como los elementos icónico-visuales, signos de identidad, etc. válidos para la identificación de la empresa desde su entorno. En otros términos se incorpora en los rasgos físicos todo lo que se percibe de la empresa desde fuera;

• MANUAL DE IMPLANTACIÓN DE KFC

  nucita90Manual de Implantación de KFC Introducción Los lineamientos que a continuación se muestran ayudaran a mejorar los procesos de automatización de sistemas que ayuden al propósito, manejando con conciencia los recursos asignados y planificando la implementación de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos trazados. De igual manera en este

• Manual de Implantación. Empresa de Práctica - Integra Soluciones Ltda.

  fdofariasg Santiago de Chile, Mayo 2019.  AGRADECIMIENTOS Me gustaría agradecer a mucha gente, quizá olvide mencionar a alguno de ellos sin embargo en su mayoría saben quiénes son, pero por sobre todo a mi familia donde siempre tuve apoyo en los momentos de cansancio y palabras de ánimo en los

• Manual De Importación

  carlosdpEl procedimiento para importar es sencillo y a grandes rasgos se resume en lo siguiente: Estar inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes Encontrarse al corriente de su situación fiscal Contar con Firma Electrónica Avanzada. Para mayor información se le sugiere ingresar a la página de Internet www.sat.gob.mx. Contratar los

• Manual De Incremento Salarial

  kyamiCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CEIBEÑA LIMITADA LA CEIBA DEPARTAMENTO DE ATLANTIDA, MAYO 2001. CONTENIDO 1. DESCRIPCION 2. ESCALOFON SALARIAL 3. DETERMINACION DEL INCREMENTO SALARIAL EN BASE EVALUACION DEL PERSONAL. 3.1. EVALUACION EN BASE A MERITOS 3.2. EVALUACION EN BASE AL ALCANCE DE METAS 4. DESCRIPCION DE FACTORES (ALCANCE DE

• Manual De Induccion

  WENDYTAMAYOMANUAL DE INDUCCIÓN SERVICIO DE ALIMENTACIÓN MANUAL DE INDUCCIÓN INDICE Contenido Pagina Bienvenida…………………………………………………………………………………………………….4 Puntos a desarrollar………………………………………………….…………….……………………….5 Visión……………………………………………………………………………………………….………….5 Misión………………………………………………………………………………………………………….5 Historia………………………………………………………………………………………………………...5 Actividad que desarrolla……………………………………………………………………………………6 Quienes somos?................................................................................................................................6 Filosofía…………………………………………………………………………...…………………………..6 Objetivos institucionales al 2012……………………………………………...………………………….6 Funciones específicas del cocinero……………………………………………………………………..7 Funciones de un cocinero……………………………...………………………………………………….7 Preparación de alimentos………………………………………………………………………………….7 Entre las medidas de higiene más importantes se encuentran las

• Manual De Induccion

  viridiana24MANUAL DE INDUCCION Cuántas veces hemos visto personas que ingresan a las empresas y pasan los primeros días averiguando aspectos importantes acerca de su trabajo, de la organización, productos, clientes, volumen de ventas, etc., y en muchas ocasiones pasan días y ese empleado aún no conoce aspectos importantes de la

• Manual De Induccion

  flormargarita12Partes Intervinientes: “UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA”; “FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA”; FEDERACION ARGENTINA DE INDUSTRIAS METALURGICAS LIVIANAS Y AFINES” y “FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA DEL INTERIOR”. Lugar y fecha de celebración: BUENOS AIRES, 24 de julio de 1975. Actividad y categoría de trabajadores a

• Manual De Inducción

  cadepazInducción Definición: Inducción es la influencia que se ejerce sobre una persona para que realice una acción o piense del modo que se desea. El proceso de inducción incluye una serie de etapas, que considera el procedimiento a seguir para llevar a cabo la inducción al nuevo empleado. Esta parte

• Manual De Induccion

  Lord_sabaothManual de Inducción de DASA Manual de Inducción de DASA Nombre Puesto de Trabajo Departamento Mentor Contacto RH INDICE Pág. 1 CAPÍTULO 1 Pág. 2 CAPÍTULO 2.a Pág. 3 CAPÍTULO 2.b Pág. 4 CAPÍTULO 2.c Pág. 5 CAPÍTULO 2.d Pág. 6 CAPÍTULO 3 Anexo I Anexo II Anexo III Anexo