Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Manual de Contenido Múltiple de SVAM International México, S. de R. L. de C.V.,

  Laura Hernandez MÍNDICE 1. Introducción………………………………………………………………………………….……………………………….1-3 2. Antecedentes…………………………………………………………………………………………..………..………….1-1 3. Misión…………………………………………………………………………………………………………………………….1-1 4. Visión……………………………………………………………………………………………………………………………..1-1 5. Objetivos………………………………………………………………………………………………………………………..1-1 6. Marco jurídico………………………………………………………………………………………………………………..1-1 7. Atribuciones……………………………………………………………………………………………………..……………1-2 8. Directorio……………………………………………………………………………………………………………………….1-3 9. Estructura orgánica………………………………………………………………………………………………………..1-1 10. Organigrama funcional…………………………………………………………………………………………………..1-1 11. Integración de puestos…………………………………………………………………………………………………1-4 12. Descripción de puestos………………………………………………………………………………………………1-35 13. Descripción de procedimientos………………………………………………………………………………….1-22 1. Procedimiento 1…..………………………………………1-7 2. Procedimiento 2..…………………………………………1-4 3. Procedimiento 3………………………..…………………1-4 4. Procedimiento 4…………………..………………………1-5 5. Evaluación

• Manual De Contratacion

  pau_sanzgIntroduccion : El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier Dependencia pública u organización. Se realiza de acuerdo con las necesidades de los departamentos que correspondan y con los requisitos del manual de descripción de puestos correspondiente. I. Marco contextual Misión: es una empresa que

• Manual De Contratacion

  Herny6230MANUAL DE CONTRATACIÓN PRESENTACIÓN: El presente manual recoge los principios, pautas y procedimientos que deben ser tenidos como guía de aplicación para todos los procesos contractuales que adelante el Ministerio del Trabajo. También pretende ser un instrumento ágil y sencillo que ilustre de manera clara el proceder de la Entidad

• Manual de contratación de personal de la empresa de servicios Larreg Party

  JUAREZHERNANDEZ ELVER JAVIERMANUAL DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA DE SERVICIOS LARREG PARTY Obtener cuenta Obtener cuenta http://www.tecnologicodeacuna.edu.mx/docentesITSA/images/tecnm.png https://www.itsacayucan.edu.mx/2021/wp-content/uploads/2021/01/inscripciones.png Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR ACAYUCAN INGENIERIA DE GESTIÓN EMPRESARIAL GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO ACTIVIDAD: MANUAL DE CONTRATACIÓN MITE. GUIEDANI ZAVALA OROZCO PRESETAN: GUADALUPE DEL CARMEN MUÑOZ

• Manual de Control de Calidad

  galapagos2020________________ 1.2 COMPONENTE PRÁCTICO Identificar las diferencias entre cada uno de los períodos y señalar un aspecto que contribuye al concepto de calidad en la actualidad. Etapa de inspección: Esta etapa se caracterizó por pasar del trabajo manual al mecanizado, se dio paso a la cadena de producción, teniendo alto

• Manual de control de calidad de firma de auditoria.

  Jacqueline JuradoMANUAL DE CONTROL DE CALIDAD 2012 C:\Documents and Settings\Jonathan\Mis documentos\CICLO I 2012\AUDITORIA II\LOGO.bmp ________________ C:\Documents and Settings\Jonathan\Mis documentos\The Logo Creator v5\Logo Elements\Corporate Elements\CE1_CE1_Earth.png INDICE Contenido MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD MISIÓN OBJETIVO DE LA FIRMA. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DECLARACIONES DE LA POLITICA GENERAL Objetivo Estrategia

• Manual De Control De Calidad Para El Ejercicio De La Contaduría Pública

  gbyeseniaIntroducción El ganado caprino en El Salvador económicamente no es explotado en gran medida, solamente es utilizado como medio de subsistencia de algunos hogares. Pero con el aporte que está brindando la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y Alimentación), tanto en la implementación del ganado caprino

• Manual De Control Iinterno

  deysiyadiraPREGUNTAS PARA EL EXAMEN FINAL COMERCIO INTERNACIONAL 1.- ¿Cuál es la clasificación más difundida en el Comercio exterior y cuál es el propósito de ésta? Es la CLASIFICACIÓN UNIFORME PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL – CUCI, El propósito del CUCI, es ofrecer una clasificación de todos los productos que se transan

• Manual De Control Interno

  montecitoperezEs una empresa mexicana, enfocada al desarrollo de proyectos de urbanización y pavimentaciones especializadas contamos con un parque de equipo propio el cual incluye maquinaria de terracería, pavimentación, petrolización, acarreos y traslado de maquinaria pesada desarrollamos proyectos sin límite máximo o mínimo en las áreas a desarrollar contamos con el

• Manual De Control Interno

  garcia106Introducción El presente manual pretende reunir el conjunto de políticas, procedimientos y técnicas de control interno para lograr evitar los riesgos en las operaciones realizadas, aportando una seguridad razonable a fin de alcanzar una adecuada organización administrativa, eficiencia operativa, confiabilidad de los reportes, apropiada identificación y administración de los riesgos

• Manual De Control Interno

  rei25  Contenido 1 Introducción 2 1.1 Justificación 2 1.2 Antecedentes 2 2 Logotipo 3 2.1 Eslogan 3 3 Ubicación 4 4 Filosofía 5 4.1 Misión 5 4.2 Visión 5 4.3 Objetivos 5 5 Análisis FODA 6 6 Políticas generales de la empresa 6 7 Estructura organizacional 7 7.1 Reglamento interno

• Manual De Control Interno

  viveligero  ÍNDICE 1) Introducción ___________________________________________________ 4 1.1 Antecedentes _______________________________________________ 4 1.2 Justificación ________________________________________________ 4 1.3 Objetivo principal ___________________________________________ 4 1.4 Sector del mercado ____________________________________________4 1.5 Régimen ___________________________________________________ 5 1.6 Ubicación __________________________________________________ 5 2) Filosofía de la empresa ____________________________________________6 2.1 Misión _____________________________________________________ 6 2.2 Visión ______________________________________________________ 6 2.3 Objetivos organizacionales _____________________________________

• Manual de Control Interno

  KarinaAguilar29Imagen que contiene Icono Descripción generada automáticamente Manual de Control Interno Integrantes Julieth Karina Aguilar Barbosa 1.039.699.041 Tutor: Rene Carlos Paredes Grupo colaborativo: 106014_3 Universidad Nacional Abierta y a Distancia Curso: Control Interno y Aseguramiento de la Información Programa: Contaduría Publica Julio 2022 Tabla de contenido Introducción 3 Manual de

• Manual de control interno

  Porfirio Noé Guerrero HérnandezPORTADA ÍNDICE OBJETIVO DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO. 5 JUSTIFICACIÓN. 5 CHASISES, MUELLES, SUSPENSIONES Y SERVICIOS “ROMO”. 6 ASPECTO GENERAL. 6 MISIÓN. 7 VISIÓN. 7 VALORES. 7 POLÍTICAS GENERALES. 7 OBJETIVOS. 7 ORGANIGRAMA. 8 NIVELES JERÁRQUICOS. 8 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. 8 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. 9 PERFIL

• Manual de control interno de ingresos. Konstruka SA de CV

  JESUS LIENDOManual de control interno de ingresos. Konstruka SA de CV Actividad preponderante: Comercio al por mayor de cemento, tabique, grava y comercio al por mayor de otros materiales para la construcción, excepto de madera. Te ofrecemos materiales para la construcción de gran calidad y al mejor precio, como los productos

• Manual de control interno y riesgos

  sosunaNombre del Curso: Control Interno y Riesgos Elaboró: LCP. Sergio Osuna Gastelum Objetivo del Curso Proporcionar al alumno las bases teóricas y prácticas de los elementos que actualmente componen un sistema de control interno, a través de ejemplos prácticos de la aplicación de dichos sistemas en los diferentes procesos de

• Manual De Control Internop

  nemo.memoÍNDICE 1. Introducción ____________________________________________________ 4 1.1 Antecedente_____________________________________________4 1.2Ubicación_________________________________________________ 4 1.3Giro______________________________________________________5 1.4Régimen__________________________________________________ 5 1.5Justificación _______________________________________________ 5 2. Control interno integral___________________________________________ 6 2.1Ambiente de control_______________________________________ 6 2.2Evaluación de riesgos_______________________________________ 6 2.3 Actividades de control ______________________________________ 7 2.4Información y comunicación _________________________________ 7 2.5 Monitoreo________________________________________________ 8 3. Filosofía________________________________________________________ 9 3.1 Misión___________________________________________________ 9 3.2 Visión____________________________________________________

• MANUAL DE CONVENCIONES MODELO DE PROCESOS CLIENTE

  Danielito Benavides CÓDIGO: MC-01 REVISIÓN 00 JUNIO 2013 ANEXO MANUAL DE CONVENCIONES MODELO DE PROCESOS CLIENTE   Contenido Objetivo 3 Alcance 3 Definición de Modelo de Negocio 3 Objetivos del Modelo de Negocio 3 Niveles del Modelo de Negocio 3 Simbología 4 Estándares Generales 7 Glosario de Términos 15 Referencias Bibliográficas

• Manual de convivencia laboral

  Pilar OjedaGIMNASIO ARTÍSTICO DE SUBA MANUAL DE CONVIVENCIA LABORAL Revisó DIR. ADMÓN. Elaboró COOR. GENERAL Aprobó RECTORÍA Fecha: OCTUBRE 2016 1. Introducción El presente manual de convivencia laboral del gimnasio artístico de suba tiene como propósito implementar promover y cumplir con las obligaciones, responsabilidades y deberes en nuestro lugar de trabajo,

• Manual de convivencia para Empresas Estudiantiles

  Nora Isabel Cruz CuervoMANUAL DE COMVIVENCIA LABROAL MISTER® CONTENIDO GENERAL: • Introducción • Política de convivencia • Principios de convivencia • Compromisos de los empleados con la empresa • Compromisos de la empresa con los empleados • Cumplimiento del manual INTRODUCCION: La empresa R.A.M® compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones

• Manual De Cortesia

  LAEROMERO1. Ordenación del protocolo ................................................ 1 2. Precedencias de los puestos en los actos oficiales .......... 9 3. Inauguraciones ................................................................ 13 4. Actos públicos ................................................................. 17 5. Visitas y acontecimientos especiales ............................... 23 6. Presentaciones en la empresa .......................................... 27 7. Ferias y exposiciones ...................................................... 29 8. Imagen personal ..............................................................

• MANUAL DE COSTOS

  isaacmoisesMANUAL DE CONTABILIDAD DE COSTEO ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA OBJETIVO: Elaborar, desarrollar e implementar en el hospital, las metodologías, procesos y circuitos necesarios para permitir la gestión y evaluación Económico-financiera en el mismo, en temas claves como: producción, costos, recursos y finanzas y recuperación de costos. Objetivo específico: Desarrollo e implementación de

• MANUAL DE COSTOS

  LPermonMANUAL DE COSTOS Aportado por: Paola Valeria Zeledón - pvaleria@surnet.cl Costos 3.1 Definición 3.2 Elementos del Costo 3.3 Tipos de Costos 3.4 Métodos de Asignación o Cómo deben imputarse al Producto. 3.5 Costeo de un Kilo de Pan Corriente 3.6 Punto de Equilibrio 3.7 Para qué nos sirven los costos.

• MANUAL DE COSTOS

  joelizgarcia01MANUAL DE COSTOS Costos 3.1 Definición 3.2 Elementos del Costo 3.3 Tipos de Costos 3.1 Costo: Se define como el “valor” sacrificado para adquirir bienes o servicios que se mide en dinero, mediante la reducción de activos (Desembolso) o al incurrir en pasivos en el momento en que se obtienen

• Manual de costos de operación

  Sarai GuzmanALUMNO: SARAI GUZMAN GERONIMO ID: E00000367284. MATERIA: COSTOS MISS: AZUAY NOLAZCO DIAZ. CAMPUS: UVG COATZACOALCOS ACTIVIDAD: PROYECTO PARTE 1. MANUAL DE COSTOS DE OPERACIÓN En las empresas industriales, la contabilidad de costos que proporciona datos eficaces, para una toma de decisiones sobre la manufactura, en pocas palabras permite deducir el

• MANUAL DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

  israelmtzPrograma Educativo: Técnico Superior Universitario en Mantenimiento Industrial COSTOS Y PRESUPUESTOS Manual de Asignatura Autores: Academia de Gestión del Mantenimiento de la carrera de Mantenimiento Industrial. Cerda Díaz José Luís, Rogelio Silva Bernardo Arturo, Sáenz Tomás Fecha de publicación: Febrero de 2011 ÍNDICE Introducción 3 Desarrollo 3 Unidad temática I

• Manual de couch. ¿Para quién es el coaching?

  Edward ValadezLIDERAZGO LETICIA SALAZAR VARELA EDUARDO VALADEZ SOTO 16/02/2020 ________________ INTRODUCCION Por medio de este trabajo final hace una relación de los 6 trabajos anteriores implementando una propuesta para un coaching para que tenga un buen liderazgo y comunicación son los requisitos esenciales para tener éxito como empresario. ¿Para quién es

• Manual De Credito

  manuelrojasManual de créditos y Cobranzas 1. Concepto 2. Análisis de créditos 3. Riesgos de sectores económicos 4. Requisitos básicos de crédito 5. Sistemas de créditos 6. Proceso de evaluación de crédito y cobranza 7. Proceso para la evaluación de crédito 8. Modalidades de cobro 9. Bibliografía 1. - El CRÉDITO

• MANUAL DE CRÉDITO MATERIA: MERCADOS FINANCIEROS

  Fernanda MishellSee the source image UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA “INDOAMÉRICA” FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TAREA 3: MANUAL DE CRÉDITO MATERIA: MERCADOS FINANCIEROS NOMBRE: Calle Atiencia Fernanda Mishell DOCENTE: Voroshilov Hernández Espín PARALELO: 01 FECHA DE ENTREGA: 03 DE JULIO DE 2022 PERÍODO LECTIVO: 2022-2022 INTRODUCCIÓN El

• Manual De Cuentas

  carlosbarrientosCaja Caja representa Dinero en efectivo y pertenece al balance general bajo el rubro de activo circulante Los controles internos aplicables son debe haber una sola persona responsable de la caja chica, la persona responsable de la caja chica no debe tener acceso a la contabilidad ni a los cobros

• Manual De Cuentas

  Nicole.PCódigo 1-1-01-01-03 Nombre: Fondos por Rendir Descripción: Cantidad de dinero solicitada como un anticipo, necesaria para financiar algunos gastos de los vendedores o personal administrativo de la empresa. Cargos: Entrega de dinero al personal. Abonos: Rendición de dineros entregados. Código 1-1-01-01-04 / 1-1-01-01-05 Nombre: Banco Descripción: Representa los valores disponibles

• Manual De Cuentas

  lilirecUNAE (Universidad Autónoma de Encarnación) CONTABILIDAD Tema: Manual de cuentas Profesora: Cristina Buss Alumna: Liliana Reckziegel Löhrer Carrera: Ingeniería Comercial Curso: Primero Año: 2013  Introducción Para lograr los objetivos de ésta materia que en efecto es la contabilidad, necesitamos instrumentos estadísticos, explícitos de alta calidad que nos suministren un conjunto

• Manual De Cuentas

  gabiech08ANALISIS DE CUENTAS Analisis de cuenta Impuestos a pagar Prendas a pagar Banco depósito plazos fijos Que representa Naturaleza Cuando se debita Cuando se acredita Saldo de cuenta Que representa el saldo Las deudas, impuestos que deben abonar la empresa como consecuecia de lo desarrollado Pasivo Cuando se abona Cuando

• Manual De Cuentas

  meyavilaIntroducción El presente manual esta detallado para poder brindar la información necesaria a las diferentes personas que se encargan de las cuentas por pagar y así conozcan el proceso de pago, el cual incluye el procesamiento de facturas en línea, las notas de crédito, pagos recurrentes, y consolidaciones de facturas

• MANUAL DE CUENTAS

  claudita217PROPUESTA MANUAL DE CUENTAS SAFARI ADVENTURE El equipo de acuerdo al proyecto de mejora propone un Manual de Cuentas, el cual es el instrumento técnico que explica en forma detallada y lógica las instrucciones acerca del uso de las diversas cuentas, que pueden complementarse con indicaciones acerca del significado de

• Manual de cuentas

  Adriana CandoCAJA CHICA La cuenta caja chica pertenece al activo corriente, es un fondo destinado para cubrir gastos urgentes y por montos pequeños, que no justifican la emisión de cheques, así como para agilitar el desenvolvimiento de la empresa. Se debita: - por la apertura del fondo o incremento. Se acredita:

• Manual De Cuentas Contable

  attaxa18MANUAL DE CUENTAS CUENTAS DE ACTIVO LAS CUENTAS DE ACTIVO SON LAS QUE REPRESENTAN TODOS LOS BIENES Y VALORES QUE LA EMPRESA TALES COMO: 1. APORTE OBLIGADO 2. CAJA 3. MERCADERÍA 4. MUEBLES Y ÚTILES 5. LETRAS POR COBRAR PROTESTADAS 6. LETRAS EN COBRANZA 7. MAQUINARIA 8. LETRAS EN DESCUENTO

• MANUAL DE CUENTAS CONTABLES

  Hernan SandovalManual de Cuentas Navieras Ultragas Ltda. MANUAL DE CUENTAS CONTABLES Cordillera ________________ CAJA Código 110101 Descripción Refleja el dinero en efectivo existente, tanto en moneda nacional como extranjera, el cual es utilizado para los gastos menores que se realizan vía rendición, tales como gastos de viajes, compra de útiles de

• MANUAL DE CUENTAS EMPRESA UNIPERSONAL

  no_estoyMANUAL DE CUENTAS EMPRESA UNIPERSONAL “INDUMEN” de José Castillo 1-0-00-000-00 ACTIVO 1-1-00-000-00 Activo Corriente El Activo Corriente incluye el dinero en efectivo y otros activos de los cuales se espera razonablemente que se conviertan en efectivo o se vendan o consuman durante el ciclo operativo normal de la empresa, o

• Manual De Cuentas Por Cobrar

  fredymendezUniversidad Galileo, Esquipulas. Curso: EL EMPODERAMIENTO. Catedrático: Lic. Francisco Vides. Alumno: Fredy Mendez. El EMPODERAMIENTO O EMPOWERMENT, es un modelo Gerencial, por medio del cual se crean las condiciones empresariales para que los colaboradores, tengan sentido de pertenencia de la empresa, es decir que cada decisión o actitud que asuman,

• MANUAL DE CUENTAS.

  gustavo20051991INSTRUCTIVO DE CUENTAS PUBLICIDAD Y PROPAGANDA: Son los medios por los cuales se da a conocer al público determinada actividad, servicio o producto que la empresa proporciona, produce o vende, los más conocidas son: los folletos, prospectos, volantes, anuncios en diarios, revistas, radiodifusoras, entre otros. RUBRO: Activo CLASIFICACIÓN: Circulante NATURALEZA:

• Manual De De Seleccion Y Reclutamiento

  solesito227MANUAL DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1.1 OBJETIVO DEL MANUAL Este manual tiene como objetivo establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección, reclutamiento y evaluación del personal del corporativo R & R abogados de empresa, igualmente pretende establecer los niveles de responsabilidad del departamento que realizara

• Manual de declaración / rendición de gastos plataforma de seguimiento y control (S&C) VIII Concurso Proyecto asociativo de divulgación y valoración científica y tecnológica explora 2019-2022

  karichmANEXO_C MANUAL DE DECLARACIÓN /RENDICIÓN DE GASTOS PLATAFORMA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL (S&C) VIII CONCURSO PROYECTO ASOCIATIVO DE DIVULGACIÓN Y VALORACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EXPLORA 2019-2022 Página 1 de 38 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................... 3 2. ASPECTOS GENERALES........................................................................................................... 4 2.1 Garantías.............................................................................................................................. 4 2.2 Deudores.............................................................................................................................. 4 2.3 Documentación Original de respaldo......................................................................... 5

• Manual de departamentalizacion

  Hana Del AngelMANUAL DE DEPARTAMENTALIZACIÓN. https://scontent-dfw1-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/13349204_1618889801760774_1188251268_n.jpg?oh=63f5f1478152865c84ba2403a377d900&oe=5750D0B5 Boutique especializada en aquellas personas con talla extra, departamentos alamente clasificados y organizados asi como responsabilizados de cada función Importancia La importancia de tener departamentos divididos y organizado es que cada departamento tiene una función especifica, es decir, no todos los departamentos realzan las mismas actividades

• MANUAL DE DERECHOS INTELECTUALES DE GLADYS ESTHER BAREIRO

  misterioso220883UNINORTE ASIGNATURA: DERECHOS INTELECTUALES PROF: Abog. Lilia Acuña de Villagra CEL: 0983686963 TEXTOS BASICOS * C.N 1992 * LEGISLACION DE DERECHOS INTELECTUALES DE EVELIO FERNANDEZ * MANUAL DE DERECHOS INTELECTUALES DE GLADYS ESTHER BAREIRO UNIDAD 1 Concepto: * Derechos intelectuales: según la OMPI “ Organización Mundial de la Propiedad Intelectual”,

• Manual de desarrollo organizacional

  Clara PeñaA picture containing flower, bird Description automatically generated UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO PROCESO ADMINISTRATIVO SESION 5 CLARA YAEL PEÑA REYES ID 00336576 PROCESO ADMINISTRATIVO Introducción El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer las funciones, importancia del proceso administrativo, y los aportes que contribuyen a la ingeniería electrónica,

• Manual de descripción de cargos y organización de actividades de la empresa “Impresiónate”

  Paulalex17UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” escudo FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS PERFIL DE PROYECTO INTEGRADOR TEMA: “manual de descripción de cargos y organización de actividades de la empresa “Impresiónate” de la ciudad de Santo Domingo Tsáchilas, 2018” AUTORES: Lara Helen Isquierdo Alejandra Hernández

• Manual de Descripción de Puesto.

  Elsy JaimesC:\Users\ELSY QUINTANILLA\Downloads\12171799_10205153065928466_1591882020_o.jpg Universidad Dr. Andrés Bello Regional San Miguel Facultad de Ciencias Económicas C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Pictures\Andres Bello.jpg Cátedra: Gestión del Talento Humano Tema: Manual de Descripción de Puesto (Calzado Keren) Catedrático: Lic. José Benedicto Aguilar Peña Presentan: Aguilar Martínez, Karla Magali Castellanos Hernández, Julia Sarai Chavarría Chicas, Ricardo Antonio Chevez Espinal,

• MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS .Como mejorar la gestión de la administración de recursos humanos

  Roberts89LOGOTIPO O RAZÓN SOCIAL MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Fecha de emisión: 8/02/2016 Código: MDPG-0001 Edición: 01 Página de MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Contenido Temas Página 1. Introducción 3 2. Estructura 4 3. Requisitos 5 4. Instrucciones generales para el manejo del manual 5 descriptivo de puestos 5. Uso

• MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

  chikozombieMANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. Nombre del puesto: supervisor de producción Departamento: Producción Resumen del puesto: es el encargado de supervisar el efectivo trabajo en el desempeño de cada una de las funciones de los que este es encargado supervisar así como ver la calidad del bien. Jefe inmediato: ninguno

• Manual de Descripciones de Cargos

  Bianca Salinas MorenoManual de Descripciones de Cargos N° Revisión: 05 Ref.: MR-RRHH-02 Página de Manual de Descripciones de Cargos Recursos Humanos Índice Capítulo Descripción N° de Página 1. Introducción al Manual de Descripciones de Cargos................................................................. 4 2. Organigrama de XX Ltda............................................................................................................. 5 3. Descripciones y Perfil de Cargos de XX Ltda........................................................................... 7

• Manual de descripciones de cargos. Analista financiero II

  Carolina Montero“MANUAL DE DESCRIPCIONES DE CARGOS” CARGO: Analista Financiero II NIVEL: Profesional y Técnico CÓDIGO: AMSD-PT.09-09-09 DEPENDENCIA: AMSD-GE-09 CARGO DEL SUPERVISOR INMEDIATO: Jefe Departamento de Finanzas FECHA DE ACTUALIZACIÓN : Enero 2012 OBJETIVO GENERAL Realizar el estudio, análisis y evaluación de las actividades financieras, de la Alcaldía en los Institutos Bancarios

• Manual De Descriptos De Puesto

  GabrielarivasUNIDAD TECNICA EJECUTIVA MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: ABOGADO DEPENDENCIA ORGANIZATIVA: ÁREA DE PROTECCIÓN DE VÍCTIMAS Y TESTIGOS I.- DESCRIPCIÓN: Asistir al Director del Área de Protección de Víctimas y Testigos, en las actividades jurídicas del mismo, dictaminando jurídicamente respecto a la situación de los sujetos beneficiados

• Manual De Desempeño

  3112ReinaDatos del empleado Apellidos: Nombres: Nivel Educativo: Área donde se Desempeña: Cargo que desempeña: HABILIDADES Peso Desempeño Poco relevante Más o menos relevante Relevante Fundamental Mal Regular Bueno Muy Bueno Excelente 1 2 3 4 1 2 3 4 5 TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para desarrollar actividades en conjunto y

• Manual De Desempeño De Evaluacion

  ab21Guadalajara, Jal. 20 de octubre Del 2013 ASIGNATURA: Integradora II TRABAJO: Manual de bienvenida GRUPO: 6 B T/v CARRERA: TSU Administración Área Recursos Humanos Bienvenido a nuestra familia “La kafe”, esperamos que puedas tener una grata experiencia con nosotros y que tu estancia sea larga ya que ahora eres parte

• Manual De Despidos

  carre_xd007DESPIDOS: MANUAL PARA DESPEDIR A UN EMPLEADO El despido de un empleado es siempre algo desagradable para ambas partes -jefe y colaborador-. Hacerlo de manera directa, breve y sincera es la opción más recomendable. Juan Fajardo / Madrid. Una de las funciones menos gratificantes de ser jefe es tener que

• MANUAL DE DOCUMENTACIÓN ORGANIZACIONAL NORMA GTC-185 ICONTEC

  Luisa BeltranAprendiz: JERZON ANDRES BANAVIDES SERNA Actividad 3 - Evidencia 2. Foro temático "Tipos de Documentos" MANUAL DE DOCUMENTACIÓN ORGANIZACIONAL NORMA GTC-185 ICONTEC Este manual de documentación organizado normas GTC-185 INCONTEC, PREPRESENTA Y están estandarizados de manera cronológica para la elaborar diferentes tipos de documentos en las organizaciones. -Tienen en cuentan

• Manual De Economia

  weerriitthhaaINDICE Practica 1: TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL VENTAJA ABSOLUTA Practica 2: TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL VENTAJA COMPARATIVA Practica 3: TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL VENTAJA COMPETITIVA Practica 4: TEORIA DE LOS ARANCELES EFECTOS SOBRE EL COMERCIO Practica 5: TEORIA DE LOS ARANCELES BARRERAS NO ARANCELARIAS Practica 6: TEORIA DE LOS ARANCELES

• Manual De Economia

  GUÍA DE ESTUDIO PARA ECONOMÍA UNIDAD I Abya Yala Abya Yala es el nombre dado al continente americano por el pueblo Kuna de Panamá y Occidente de Colombia antes de la llegada de Cristóbal Colón y los europeos. Literalmente significaría tierra en “plena madurez” o “tierra de sangre vital”. Hoy

• MANUAL DE ECONOMIA AGRICOLA

  Alejandra ZelayaUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HODURAS. CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL LITORAL ATLANTICO UNAH – CURLA DEPARTAMENTO DE ECONOMIA AGRICLA ASIGNATURA: ECONOMIA AGRICOLA CATEDRATICA: PATRICIA CUEVA MANUAL DE ECONOMIA AGRICOLA PRESENTADO POR: HABIVI ALONSO. NESTOR VELASQUEZ LA CEIBA, ATLANTIDA. 30 DE NOVIEMBRE DEL 2018 INTRODUCCION Etimológicamente, la palabra economía proviene del griego

• Manual de Ejecución de un Proyecto (Diseño y Construcción de un Centro de Desarrollo)

  robertskulEJECUCIÓN DE PROYECTOS ENTREGABLE FINAL JOSE ROBERTO ARTEAGA GARCIA PROFESOR: ING. SERGIO QUIROZ ALMARAZ ________________ INDICE Contenido CAPITULO 1 RESUMEN DEL PROYECTO 3 1.1 ESTUDIO DE MERCADO 3 1.2 ESTUDIO TECNICO 3 1.3 ESTUDIO FINANCIERO Y ECONOMICO 3 2. CAPITULO 2 ANÁLISIS DE VIABILIDAD 4 2.1 IDENTIFICACION DE ACTORES SOCIALES

• Manual De Elaboración

  afrlavinPROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN 1. ASPECTOS PRELIMINARES a) Autorización de Nivel superior La unidad, persona o grupo de trabajo a cargo de la elaboración del organigrama debe buscar autorización del nivel superior de la organización para iniciar el proceso. Si bien se puede generar por iniciativa propia, y presentarlo una vez

• Manual De Elaboracion De Proyecto Para Obtener Financiamiento Venezuela

  ashorchaINDICE CAPÍTULO I: Resumen del Proyecto Pág. 1.1. Objetivos y Justificación 3 1.1.1 Objetivo General 3 1.1.2 Objetivos Específicos 3 1.2. Aspectos Administrativos 3 CAPÍTULO II: Estudio de Mercado 2.1. Descripción del producto, características y usos 4 2.2. Estudio de la demanda 4 2.3. Estudio de la oferta 5 2.4.

• Manual de emergencias operativas l

  Hugo CastilloManual de emergencias Operativas. 1. Que hacer en caso de asalto de mano armad. 1. Conservar la calma. 2. Si es sorprendido no oponer resistencia . 3. Hacer todo lo que los asaltantes le indiquen. 4. Calmar A los empleados, indicándoles que deben de obedecer a los asaltantes e todo

• MANUAL DE EMPLEADOS SUPERMERCADOS INTERAHORROS

  Almairany NuñezUniversidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Arecibo MANUAL DEL EMPLEADO Grace Arce Vázquez Wilmarie Astor De Jesús Leilani Torrado Barreto Viviana Betancourt Cruz Kathia Moyeno Almairani Núñez Tabla de Contenido PARTE I. VISION GENERAL Y RELACION LABORAL 6 Introducción y Propósito del Manual 6 Mensaje del Bienvenida del Presidente/CEO

• MANUAL DE EMPRENDEDORISMO

  goth98MANUAL DE EMPRENDEDORISMO El emprendedorismo ha sido tema de los últimos tiempos, que se efectúa en el proceso de creación, inicio y desarrollo del proyecto empresarial; es el estudio hacia los emprendedores en que analiza iniciativas, características, efectos sociales y económicos; este término también genera en cuanto a la creación

• Manual De Empresa

  elenarosalynMANUAL DE OPERACIONES El Manual de Procedimientos Operativos es un medio valioso para la comunicación y sirve para registrar y transmitir la información entre las áreas que integran el restaurante, respecto a la organización y al funcionamiento de dependencia; es decir, entenderemos por manual, el documento que contiene, en forma

• Manual de empresa de producción social indirecta comunal.

  emirelys luzardoMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONFORMACION DE DE LA EMPRESA DE PRODUCCION SOCIAL INDIRECTA COMUNAL FECHA DE EMISION 02/11/2016 Página de MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONFORMACION DE LA EMPRESA DE PRODUCCION SOCIAL INDIRECTA COMUNAL INTRODUCCION C:\Users\PC\Pictures\eps.jpg En esta forma de organización socio-productiva, la propiedad es

• MANUAL DE EMPRESAS INICIATIVAS

  Sistecsa 360EMPRESAS PRIVADAS ETESA CREDIT EDICIONES TRATADOS Y EQUIPOS S.A DE C.V REGIONES La operación del esquema ETESA CREDIT para IP esta en las sucursales AGUASCALIENTES, CAMPECHE, CHIAPAS, COAHUILA, DISTRITO FEDERAL, ESTADO DE MÉXICO, GUANAJUATO, HIDALGO, MORELOS, OAXACA, PUEBLA y VERACRUZ EMPRESAS IP EDICIONES TRATADOS Y EQUIPOS S.A DE C.V INDICE

• MANUAL DE ENTRENAMIENTO MODULO INVENTARIO

  LisaRodriguezMANUAL DE ENTRENAMIENTO MODULO INVENTARIO 1. Inventario 1. Datos Maestro del Articulo: 1. Datos de compra: 1. Proveedor con defecto: Indicar los diferentes proveedores al que regularmente se le compra ese artículo. 2. Numero de catálogo de fabricante: 3. Nombre de unidad de medida: cid:image001.jpg@01D3BDE4.7C2A5AA0 1. Datos de Inventario: 1.

• Manual De entrevista

  selidetTemas Variados / Manual De Bienvenida Manual De Bienvenida Ensayos y Trabajos: Manual De Bienvenida Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.593.000+ documentos. Enviado por: irving90 08 octubre 2013 Tags: Palabras: 1337 | Páginas: 6 Views: 200 Leer Ensayo Completo Suscríbase BIENVENIDA Les damos la bienvenida a

• Manual De Estudiante

  jefunManual del Estudiante 1 a. parte Lucy Martínez-Mont Complementa el texto EL PROCESO ECONÓMICO de Manuel F. Ayau Cordón Universidad Francisco Marroquín Guatemala, 1997. Índice El Manual del Estudiante consta de dos partes. La primera contiene los Capítulos 1 a 7. La segunda contiene los Capítulos 8 a 13. Primera

• MANUAL DE Etica

  yoryilethLA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES Objetivo General: Ejercitarse en el análisis crítico y reflexivo del actuar ético en su entorno inmediato y contexto social y profesional, para identificar, plantear, solucionar problemas y decidir con sentido ético. Competencia: Identificar, cuestionar y reflexionar la práctica ética en la toma de

• Manual De ética

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