Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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GREENPEACE
Objetivo. Al finalizar la actividad sumatoria, serás capaz de: • Describir y analizar el sector y las variables que en él inciden mediante el uso, entre otros elementos, de la matriz de evaluación de factores externos (EFE) Evaluación de Factores Externos. • Identificar y priorizar las oportunidades y amenazas que
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Greenpeace
Objetivo. Al finalizar la actividad sumatoria, serás capaz de: • Describir y analizar el sector y las variables que en él inciden mediante el uso, entre otros elementos, de la matriz de evaluación de factores externos (EFE) Evaluación de Factores Externos. • Identificar y priorizar las oportunidades y amenazas que
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GREENPEACE Y LAS LINEAS DE NAZCA
GREENPEACE Y LAS LINEAS DE NAZCA DESCRIPCIÓN DEL CASO: En el siguiente caso se describe y analiza los principales acontecimientos suscitados en el conocido y polémico atentado de Greenpeace a las líneas de Nazca ocurridos en diciembre del año 2014, hecho que se originó como parte de una actividad propagandista
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Greenwashing aplicada por la marca Volkswagen
UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA Imagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL MENCIÓN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS GREENWASHING APLICADA POR LA MARCA VOLKSWAGEN PARA PROMOVER UNA FALSA IMAGEN DE CONCIENCIA ECOLÓGICA Caso de estudio: Campaña publicitaria “Think Blue” Autores: Patricia D. Rincón
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GREETINGS
GREETINGS Cómo en todas las lenguas, los saludos y despedidas son expresiones básicas de comunicación en inglés. Existen saludos (greetings) y despedidas (farewells) formales e informales. En esta lección podrán ver las formas de saludo más comunes en Estados Unidos. INFORMAL GREETINGS GREETINGS FAREWELLS Expressions Explanation Expressions Explanations Hello Es
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GREFUSA
Logotipo Descripción generada automáticamente Logotipo Descripción generada automáticamente Caso Final “ GREFUSA” AUTOR(A): FLOR MAGALY, PAREDES ACOSTA DOCENTE: MBA. GABRIEL YERMO FUENTES-PILA Contenido 1. GREFUSA 4 1.1. ANTECEDENTES 4 2. MERCADO 4 2.1. ESTRATEGIAS DE PRODUCTO 6 2.1.1. ESTRATEGIAS DE MARKETING MIX 6 2.2. PROYECTO DE ENCUESTA 8 2.2.1. EL
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Gregoriano
El Estado tiene la responsabilidad de establecer una política integral en los espacios fronterizos terrestres, insulares y marítimos, preservando la integridad territorial, la soberanía, la seguridad, la defensa, la identidad nacional, la diversidad y el ambiente, de acuerdo con el desarrollo cultural, económico, social y la integración. Atendiendo la naturaleza
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Gremios del sector financiero
GREMIOS DEL SECTOR FINANCIERO COLOMBIANO Y ORGANISMOS MULTILATERALES DE CREDITO GREMIO Se conoce a un gremio a la corporación formada por personas que desarrollan una misma profesión, oficio o actividad. Este término proviene del latín gremium. GREMIOS DEL SECTOR FINANCIERO El gremio representativo del sector financiero colombiano está conformado por
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GREMIOS DEL SECTOR FINANCIERO
RESUMEN GREMIOS DEL SECTOR FINANCIERO ASOBANCARIA La Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia, ASOBANCARIA, es el gremio representativo del sector financiero colombiano, uno de los más sólidos de América Latina. Creada en 1936 ha liderado desde entonces numerosas acciones en beneficio del sector y de la comunidad en
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Gremios Financieros
Fondo monetario internacional El Fondo Monetario Internacional es un Organismo Internacional que se encarga de prover ayuda financiera a los países afiliados que afronten problemas económicos internos. Los países miembros entregan periodicamente cuotas a este fondo, de tal suerte que el FMI tenga liquidez al momento de prestar asistencia a
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Gremios Financieros
GREMIOS FINANCIEROS Y ORGANISMOS MULTILATERALES 1) Realice una matriz en donde establezca nombres de los diferentes gremios financieros ,integrantes, objetivos y funciones GREMIO INTEGRANTES OBJETIVOS FUNCIONES ASOBANCARIA Asociacion Bancaria de Colombia ANIF Asociacion Nacional de Instituciones Financieras Banco Agrario de Colombia Banco AV Villas Davivienda Banco
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GREMIOS SECTOR FINANCIERO
ENSAYO SEMANA DOS SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA (SFC) La Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) es la encargada de supervisar los sistemas financieros colombianos con el fin de preservar su estabilidad, seguridad y confianza, así como promover, organizar y desarrollar el mercado de valores y la protección de los inversionistas, ahorradores
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GREMIOS SISTEMA FINANCIERO
GREMIOS NACIONALES QUE INTERVIENEN EN EL SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO GREMIO HISTORIA FUNCION IMPORTANCIA Asobancaria Asociación bancaria y de entidades financieras de Colombia fue creada en 1936, la integran bancos nacionales comerciales y extranjeros Administración interna. Manejo de relaciones políticas. Prestación de servicios. Información interna y publica. Secretaria de la asamblea
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GRENCIA FINANCIERA ATRAVEZ DE INDICADORES
La Gerencia Financiera a través de Indicadores (Documento de Apoyo No. 1) En un mundo globalizado como el que vivimos, no podemos dejar de compararnos, y para debemos medirnos con la competencia, con el sector comercial al que pertenecemos, o sencillamente con períodos pasados, para ello es indispensable utilizar indicadores
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Greyhound Se Identifica Con Un Perro
Greyhound se identifica con un perro En la película de 1934 It happened One Night (Sucedió una noche), Clark Gable enamoraba a Claudette Coibert en un autobús Greyhound, y los aficionados al cine se apiñaban por convertirse en pasajeros y compartir el glamour. En la actualidad, Greyhound tiene más posibilidades
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GRH01_Tarea ¿Qué es un contrato de trabajo?
1. Determinar el periodo máximo de prueba que se les podría aplicar a cada uno de los siguientes 3 trabajadores, en función a las titulaciones por las que van a ser contratados en la empresa RAPID ADSL INFOR S.L. que acaba de crearse con 2 socios: o Un Técnico de
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GRH: EL EMPLEADO COMO CLIENTE INTERNO
GRH: EL EMPLEADO COMO CLIENTE INTERNO Vestimenta informal en Digital Devices Digital Devices diseña y produce circuitos integrados personalizados para productos electrónicos de consumo, como agendas electrónicas, calculadoras y teléfonos móviles. A partir de los resultados de una encuesta de actitud de los empleados, los altos ejecutivos de la empresa
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GRI Mango
Cuestiones básicas: ¿A qué tipo de informe se acoge la entidad: Sin conformidad, de conformidad esencial o de conformidad exhaustiva? ¿Tiene algún tipo de verificación externa? La guía GRI (G4) de Mango es de conformidad esencial, según señalan las conclusiones del propio informe. Es decir, se abstiene del modelo exhaustivo,
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Grid Administrativo
metas de grupo para el desempeño óptimo de la organización total. En la fase 5 se implementan los cambios resultantes, y la fase 6 mide esos cambios para poder consolidarlos y fijar nuevas metas para el futuro. Cuando se ha llevado a cabo la evaluación de este programa (ver Blake
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Grid Gerencial
MODELO DE GRID GERENCIAL El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un estilo con otro: a) Las dimensiones de la rejilla o grid.- La rejilla o grid tiene dos dimensiones: Preocupación por las personas y Preocupación
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Grid Gerencial
Teoría de la Rejilla Gerencial Una de las preguntas más comunes en el ambiente empresarial es: ¿cuánta atención los líderes deben prestar a las personas y cuánta atención a las tareas? Una herramienta ampliamente difundida para encontrar los estilos de liderazgo es la rejilla o grid gerencial desarrollada por Robert
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Grid Gerencial
Grid gerencial Creado por Blake y Mouton (1964) dos connotados administradores formularon un amplio programa de formación gerencial y de desarrollo de la organización. Desarrollaron un punto de vista bidimensional del estilo de liderazgo, su modelo está basado en los estilos de “Preocupación por las personas” y “Preocupación por la
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Grid Gerencial
1. ¿Por quien fue desarrollada la Grid gerencial? - ROBERT R BLAKE Y JANE MOUNT - HENRY FAYOL - FREDERYCK WINSLOW TAYLOR 2. En 19—se desarrollaron amplios programas de formación gerencial y de desarrollo de la organización - 1964 - 1946 - 1965 3. ¿Qué es la habilidad gerencial? -
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Grido Helados
INTRODUCCIÓN La creciente globalización del mercado hace que los empresarios de hoy día deban buscar frecuentemente nuevos contactos comerciales sabiendo que no existen fronteras cuando de negocios se trata El Paraguay tiene ventajas comparativas para la producción forestal. Este sector ha sido uno de los más importantes rubros de desarrollo
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Griferia y complementos Сorona
GRIFERIA Y COMPLEMENTOS CORONA GRIVAL DESCRIPCIÓN La empresa se encuentra ubicada en el municipio de Funza con mas de 600 empleados entre operarios y administrativos; la cual tiene muy bien administrado sus instalaciones (lockers, baños, casino, edificio administrativo, sala de juntas entre otras), Dentro de esta empresa, funcionan minifábricas como:
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Grill Gerencial Y Empowerment
Elementos de la Rejilla Administrativa o Grid Gerencial Un enfoque muy conocido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid gerencial desarrollada hace algunos años por Robert Blake y Jane Mouton. A partir de investigaciones anteriores que mostraban la importancia de que el administrador se preocupara tanto
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GRILLA DE RESPUESTAS
GRILLA DE RESPUESTAS DESC. PREGUNTA JUSTIFICACION ( 2.1 ) Cuando efectuamos una revisión de una muestra de operaciones de venta realizadas durante el ejercicio para validar la cuenta ventas... Debemos ver alguna copia de la factura porque ahí están todos los datos de la operación, pero debemos ver el remito
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GRIP
G= Ganancias R= Relación entre intereses y objetivos que pretende y que pueden estar entrelazados en los asuntos de importancia. I: Lo que representa a usted en el problema o la transacción, es decir a sus necesidades y objetivos de autoestima y dignidad. P= Proceso que ha de usarse. Aspiraciones
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GRISEL
Familia y trabajo: El dilema de Grisel Antecedentes Dilema: Grisel, exitosa ejecutiva, contralora de una compañía en expansión, esposa y madre de dos hijos de corta edad, ante los requerimientos de su puesto debe decidir entre dedicarse a su familia de tiempo completo o permanecer en su trabajo asumiendo los
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GRISI HERMANOS Hechos
Hechos: - Estrategia de productos basados en ingredientes genuinamente naturales - Procter & Gamble y Unilever podían alcanzar presupuestos entre cinco o diez veces mayores - Laboratorio llamado Grisi Hermanos S. de R.L - Medalla de oro en la Exposición Universal de París - 1990, Grisi decidió establecer alianzas comerciales
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GROCERY GATEWAY: LAS OPERACIONES DE ATENCIÓN AL CLIENTE
GROCERY GATEWAY: LAS OPERACIONES DE ATENCIÓN AL CLIENTE Dominique Van Voorhis, vicepresidente de ingeniería industrial y sistemas de operaciones de Grocery Gateway, estaba analizando el informe mensual de octubre del 2001 para las operaciones de entrega de la compañía en su centro de atención al cliente de Downsview, Ontario. Aunque
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GROFFEE CULTURA DE LA EMPRESA
________________ GROFFEE CULTURA DE LA EMPRESA Historia Groffee es una empresa nacida en el año de 1980, en el municipio cafetalero de Coatepec Veracruz, logrando una trayectoria de más de 35 años de dedicación y trabajo constante. Groffee comenzó como un negocio de cafetería artesanal pero nos enorgullece decir, que
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GROSVE LTDA. ASESORIA NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD
Tratamiento de cuentas de activo específicas Introducción a la Contabilidad Instituto IACC 01-06-2020 ________________ GROSVE LTDA. ASESORIA NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD INVENTARIOS – PROPIEDAD – PLANTA – EQUIPO 1. Valuación de inventarios, métodos vigentes y sus características (según NIC N°2) La NIC N°2 (Norma Internacional de Contabilidad), es la regla
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GROUP RHINO SECURITY REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
GROUP RHINO SECURITY GROUP RHINO SECURITY REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD. ________________ I N D I C E . – Ïndice………………………………………………………………………………………… 1.- Sección I – Preámbulo………………………………………………………………. 2.- TITULO I: Definicion y Ambito de Aplicación…………………………… 4.- TITULO II: Del Ingreso del Trabajador………………………………………. 4.- TITULO III: De las Condiciones de
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Groupon: ayudar a los consumidores en sus decisiones de compra
Groupon: ayudar a los consumidores en sus decisiones de compra Video Groupon: https://www.viddler.com/embed/82a56425 El estudiante de posgrado de la Universidad de Chicago se sentía preso de la rutina. “Hay mucho que hacer en Chicago —explica—, pero siempre acababa yendo a los mismos cines y restaurantes.” Para ayudar a quienes se
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Growth Marketing
crear un mejor producto o servicio. El equipo de ingenieros va crear una mejor idea y va desarrollar ideas innovadoras y dirigidas hacia el mercado meta de las empresas con la colaboración de los datos que el departamento de marketing le va a ir dando desde la construcción de la
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GROWTH MARKETING – TECNICAS, ESTRATEGIAS Y HACKS
GROWTH MARKETING – TECNICAS, ESTRATEGIAS Y HACKS Toda empresa se crea para hacerla crecer. Sucede que el crecimiento no es nada fácil en el mundo empresarial, sobre todo ahora que vivimos en una era digital. Buscar desarrollar una alta competencia y un beneficio monetario sostenible significa implementar estrategias de growth
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Grúas Industriales y Transporte Especializado del Bajío, S.A
Estudio de caso: Grúas Industriales y Transporte Especializado del Bajío, S.A. 1. Señala los principales problemas de comunicación organizacional que tiene esta empresa. El principal problema de comunicación en la organización se debe al choque generacional, ya que el Director General, padre de la mayoría de los ejecutivos de alto
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GRUMA
EMPRESA GRUMA, S.A.B. de C.V., Es la empresa de alimentos más globalizada de México, líder en la producción de harina de maíz y tortillas a nivel mundial. Cuenta con una expansión internacional que incluye operaciones en México, Estados Unidos, Europa, Centroamérica, Venezuela, Asia y Oceanía con la presencia de nuestras
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GRUMA S.A.B. de C.V
GRUMA S.A.B. de C.V. Producto: * Harinas * Tortillas * Frituras * Flatbreads Descripción: GRUMA es la compañía global de alimentos, orgullosamente mexicana, líder en la producción de harina de maíz y tortillas a nivel mundial, así como un importante jugador en la categoría de panes planos o Flatbreads como:
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Gruma SAB de CV
Gruma Gruma , S.A.B. de CV , a través de sus subsidiarias , se dedica a la producción y venta de harina de maíz , harina de trigo , tortillas y otros productos relacionados. Sus productos son el arroz , la avena, tortillas empacadas , sémola, snacks, palmito , tortillas
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Gruma.
En GRUMA contamos con una Misión, Visión y Valores, además de una serie de lineamientos estratégicos, los cuales sintetizan toda una Filosofía de trabajo que la empresa ha desarrollado durante más de 60 años de vida lo cual ha sido esencial en nuestro éxito. Esta Filosofía basada en Valores nos
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GRUMA. Estudio De Crédito
No. De Grupo: 9153934 Clave BMV: GRUMA GRUMA, S.A. DE C.V. “ESTUDIO DE CREDITO” Calificación Interna: A Calificación Externa Calificadora de Riesgos: AAA Riesgo Actual: N$ 0.0 Riesgo Propuesto: N$ 150.0 Ejecutivo responsable: Eduardo Leal Gerardo Martínez BANCA CORPORATIVA Y DE INVERSION FECHA: 30 de noviembre de 2012. I N
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Grupo Equipo
Grupo Equipo Los miembros trabajan de forma independiente y a menudo no están trabajando hacia el mismo objetivo. Miembros de trabajo interdependiente que trabajan en pro de los objetivos personales y del equipo, y que entienden que estos objetivos se logran mejor mediante el apoyo mutuo. Los miembros se centran
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GRUPO
Indice INTRODUCCION -DESARROLLO: Definicion de Grupo Estructura de los Grupos Poder en el Grupo Personas y el Grupo Grupo y ambiente Fisico Liderazgo Comportamiento del líder Toma de Decisiones CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFIA Bibliografía INTRODUCCION Los grupos forman parte
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Grupo #3 Mini Caso “Darden Restaurants: Equilibrio entre estandarización y diferenciación”
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA (ULACIT) Maestría en Administración de Empresas Gerencia de Marketing (EG0399-N62) Grupo #3 Mini Caso “Darden Restaurants: Equilibrio entre estandarización y diferenciación” Integrantes: Ana Julia Carreira - C.I.P. 8-735-1199 Cecibel González - C.I.P. 8-506-923 Ana Loo - C.I.P. 8-847-1935 Yestany Solanilla - C.I.P. 8-856-1977 Kathia
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Grupo -Modelo
Grupo Modelo; CORONA Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México. Cuenta con una capacidad instalada de 61.5 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene catorce marcas, entre las que destacan Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en
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Grupo 1 FOCUS GROUP Transcripción del video
Grupo 1 FOCUS GROUP Transcripción del video MISK’I Buenas noches bienvenidos al focus group para degustación de nuestro producto, está realizado en base a frutos no convencionales, orgánicos y realizado artesanalmente, a continuación les presentare a los panelistas que nos acompañan el día de hoy, la señorita Domenica Viracocha, el
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Grupo 1- Andrés Felipe Tiuso Real ¿qué es la alianza del pacifico?, y ¿Por qué Colombia se beneficiaria de pertenecer a la Alianza?
Andrés Felipe Tiuso Real Grupo 1- Andrés Felipe Tiuso Real ¿qué es la alianza del pacifico?, y ¿Por qué Colombia se beneficiaria de pertenecer a la Alianza? Colombia tendría muchos beneficios al participar de la alianza del pacifico ya que este acuerdo comercial no está basado en la reducción de
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Grupo 1- Desarrollo económico en el Ecuador
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE ECONOMÍA Estudiantes: * ANDRES DELGADO * JUAN CARRION * LEONARDO JIMENEZ * KEVIN NARANJO PARALELO: E6A ASIGNATURA: DESARROLLO ECONOMICO DOCENTE: MANUEL AMABLE TORRES CASTRO PERÍODO: 2020-2020 QUITO – ECUADOR ANALISIS ARTÍCULO 165 DE LA CONSTITUCIÓN El art. 165 de la
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