Temas Variados ensayos y trabajos
¿No pudo encontrar lo que necesitaba en las secciones de la página? Revise, podría estar aquí.
Documentos 461.451 - 461.500 de 855.606
-
La Administración De Personal
LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Antecedentes Históricos: Hay que entender que las modificaciones relacionadas con la historia del hombre, con el factor laboral y más concretamente con los RRHH, han evolucionado a lo largo del tiempo, dando lugar a lo que actualmente se aplica en la mayor parte de las empresas.
3.001 Palabras / 13 Páginas -
La administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para
La administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para Seleccione una: a. capacitar, verificar y monitorear el desempeño del personal, con base en el tamaño y las características de una empresa b. controlar los niveles de remuneración de los salarios y de los incentivos y
4.265 Palabras / 18 Páginas -
La administración de proyectos
INTRODUCCIÓn La administración de proyectos es la aplicación de conocimiento, habilidades, herramientas, y técnicas a actividades de proyectos de manera que cumplan o excedan las necesidades y expectativas de partidos interesados de un proyecto. Cumplir o exceder las necesidades o expectativas de los partidos interesados invariablemente involucran balancear demandas que
7.726 Palabras / 31 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS EN INFORMÁTICA
Un proyecto es un conjunto de actividades ligadas, ejecutadas de manera organizada con puntos de inicio y terminación claramente definidos para lograr resultados específicos que satisfagan las estrategias de la organización en un tiempo delimitado. (Esto se refiere que un proyecto no solo se presenta sino se tiene que detallar
1.549 Palabras / 7 Páginas -
La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado.
http://educasitios.educ.ar/grupo068/files/bacterias.jpg Introducción. La administración de proyectos se refiere a una metodología de suma importancia a nivel mundial, pues la gran mayoría de instituciones la utiliza con la intención de alcanzar objetivos en un tiempo determinado. Esta incluye una serie de pasos y herramientas que permite el análisis de información con
2.255 Palabras / 10 Páginas -
La administración de proyectos y control
La administración de proyectos es la aplicación del enfoque de sistemas para la administración de tareas tecnológicas complejas o de proyectos cuyos objetivos se establecen explícitamente en términos de tiempo, costos y parámetros de realización. Dentro de los elementos de la administración de proyectos nos encontramos con los siguientes: *
324 Palabras / 2 Páginas -
La Administración De Proyectos ¿Arte O Ciencia?
Resumen ¿Cómo pueden las organizaciones desarrollar gente con habilidades sólidas y efectivas de administración de proyectos? ¿Un administrador de proyectos es aquel cuyo potencial puede ser identificado y desarrollado sistemáticamente? Este artículo presenta un mapa para identificar futuros administradores de proyectos y una propuesta para desarrollar su capacidad. En la
1.475 Palabras / 6 Páginas -
La Administración de proyectos.
Semana 1 Tarea en equipo 1 Administración de Proyectos “Desarrollo de un Proyecto” Ricardo Polanco Pedraza FACILITADOR: María Aguilar Contreras MÉXICO, DISTRITO FEDERAL, A 03 DE AGOSTODE 2016 INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene la intención de exponer un proyecto que sea de interés común y que la investigación pertinente nos permita
1.419 Palabras / 6 Páginas -
La administración de recursos
CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran
2.791 Palabras / 12 Páginas -
La Administración de Recursos Humano
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS “La Administración de Recursos Humano consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella
1.547 Palabras / 7 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN El presente escrito pretende describir la importancia de la administración de los recursos humano en la organización, partimos que toda empresa necesita de varios recursos para su funcionamiento como son: materiales, financiero, tecnológico y el más
759 Palabras / 4 Páginas -
La Administracion De Recursos Humanos
HUMANOS SERGIO ORLANDO RIVEROS Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración
838 Palabras / 4 Páginas -
LA Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN El adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización. Por
1.608 Palabras / 7 Páginas -
La Administracion De Recursos Humanos
El recurso humano en una organización es el columna fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los
619 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD 1: 1-Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones
370 Palabras / 2 Páginas -
La Administración de Recursos Humanos
Administración de recursos humanos. Conceptos básicos La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre
2.681 Palabras / 11 Páginas -
La Administración de recursos humanos
La Administración de recursos humanos es una herramienta fundamental en empresas, instituciones, etc., ya que con este estamos atentos a no caer el en error de contratar gente equivocada, gente que no está comprometida con si trabajo, personal que no esté capacitado o que al momento de ingresar a la
379 Palabras / 2 Páginas -
La Administración De Recursos Humanos
Siendo la empresa una unidad que integra recursos, los cuales deben ser administrados en forma planeada, organizada, dirigida y controlada para el logro de unos objetivos, esta requiere que entre esos recursos se dé primordial atención al factor humano, ya que son las personas que integran las organizaciones, quienes pueden
452 Palabras / 2 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN El presente ensayo se refiere a la administración de recursos humanos, que se puede definir como la correcta coordinación del personal que integra una organización con el fin de reclutar, ordenar, motivar redistribuir y capacitar. En ella encontramos algunos objetivos, actividades y la importancia de tener esta área en
1.035 Palabras / 5 Páginas -
La administración de recursos humanos
La administración de recursos humanos (ARH) es un área de estudio relativamente nueva. El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas. Sin embargo, la ARH es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización. La ARH es un área interdisciplinaria: comprende
734 Palabras / 3 Páginas -
La Administración de Recursos Humanos (Planeación, Reclutamiento y Selección)
La Administración de Recursos Humanos (Planeación, Reclutamiento y Selección) Introducción Cualquier tipo de empresa necesita, además de determinados recursos que apoyen a su actividad, de la organización y estructura de funciones que permitan una eficas administración y división del trabajo. Las áreas de actividad de la empresa -- también conocidas
2.966 Palabras / 12 Páginas -
La Administración de Recursos Humanos administracion de recursos humanos
La Administración de Recursos Humanos 1. ¿Qué es administración? Es la forma correcta de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones para lograr de manera satisfactoria el cumplimiento de todas las metas de una organización. O puede ser de manera personal saber administrar en la vida diaria diferentes cosas, como
601 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BASE FUNDAMENTAL DE CADA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
La administración de recursos humanos en la vida cotidiana es el eje principal de toda organización, pues a cargo de esta están todas las responsabilidades como las estrategias, coordinación, planeación y organización; donde se involucran gerentes y directivas, que como líderes ayudan a orientar y a promover el desarrollo eficiente
862 Palabras / 4 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF El fin de la Administración de Recursos Humanos, tal como lo señala Chiavenato (2007) es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y
802 Palabras / 4 Páginas -
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación
1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos
568 Palabras / 3 Páginas -
La Administración De Recursos Humanos En Educación
La Administración de Recursos Humanos en Educación La Administración de Recursos Humanos en Educación ¬¬ La administración de Recursos en educación es un proceso dinámico, sistemático que consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas que promueven el desempeño de la institución, orientada a la dirección de
216 Palabras / 1 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
ENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN Para empezar el departamento administrativo de recursos humanos cumple con diversas funciones dentro de la organización y dependiendo de su tamaño y complejidad, el objetivo de las funciones consiste en desarrollar y administrar políticas, programas y procedimientos para promover una estructura
559 Palabras / 3 Páginas -
La administración de Recursos Humanos en una Institución Educativa
ANGELA PINEDA URIBE MATRICULA: 19SV1016PE SEXTO CUATRIMESTRE La administración de Recursos Humanos en una Institución Educativa El capital humano es el principal elemento de todo tipo de organización existente ya sea lucrativa o no lucrativa, este representa el motor fundamental para el funcionamiento de las distintas áreas laborales de la
841 Palabras / 4 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN
La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal a
1.081 Palabras / 5 Páginas -
La administración de recursos humanos prioridad en toda organización
ENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Presentado por ADOLFO CANABAL G. TUTOR: CARLOS ARTURO CESPEDE Para empresas, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes
250 Palabras / 1 Páginas -
La administración de recursos humanos, de mercado y financieros
la administración de recursos humanos, de mercado y financieros. La actuación del Ingeniero en Gestión Empresarial Internacional está caracterizada por la habilidad de negociar y relacionar la empresa local con el ambiente económico del exterior. El Ingeniero en Gestión Empresarial deberá enfrentar situaciones profesionales en la que deberá aplicar sus
267 Palabras / 2 Páginas -
La Administración De Recursos Humanos, Materiales Y Financieros En Las Organizaciones Educativas
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Maestría Gerencia Educativa Convenio UGMA – UVM Autora: Lcda. Esp. María Gisela Labrador Toro C.I. 10.745.519 La Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros en las Organizaciones Educativas Potencialmente, la Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros, cobra
615 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos (ARH), es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de una empresa u organización. Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y
1.738 Palabras / 7 Páginas -
La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros
Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier
4.112 Palabras / 17 Páginas -
La administración de recursos y su incidencia en la calidad de educación.
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN http://www.educ-al.org/files/educal/images/logo_upnfm_fin.jpg http://a6.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/260204_107234612704005_2111370_n.jpg VICERRECTORÍA ACADÉMICA FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN PAG. 4701 SEMINARIO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN Ensayo Académico: “La administración de los recursos y su incidencia en la calidad de
12.304 Palabras / 50 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS
En el presente ensayo se pretende dar a conocer la importancia de La Administración de los Recursos Humanos que es la encargada de todas las actividades y de coordinar a los empleados de la organización para ocupar todos aquellos cargos necesarios dentro de la misma. La ARH anda siempre en
2.078 Palabras / 9 Páginas -
La Administración de Relaciones con Clientes
La importancia de aplicar la estrategia CRM en la empresa, debe estar fundamentada en una estrategia de negocio cuyo objetivo es seleccionar, atraer, retener y desarrollar a los clientes más rentables para la empresa, con el propósito de maximizar su valor a largo plazo. Es una estrategia necesaria para seleccionar
559 Palabras / 3 Páginas -
La administración de RH
1. Explique qué es la administración de RH y de qué manera se relaciona con la gerencia de línea. La administración de recursos humanos se refiere a las prácticas y a las políticas necesarias para manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales de la función gerencial;
270 Palabras / 2 Páginas -
La administración de riesgos
La administración de riesgos es reconocida como una parte integral de las buenas prácticas gerenciales. Es un proceso iterativo que consta de pasos, los cuales, cuando son ejecutados en secuencia, posibilitan una mejora continua en el proceso de toma de decisiones. Administración de riesgos es el término aplicado a un
209 Palabras / 1 Páginas -
La administración de RRHH políticas y prácticas
ADMINISTRACION Y GESTIÓN DE RRHH TRABAJO PRACTICO N° 1 RESPUESTAS: 1) La administración de RRHH emplea políticas y prácticas necesarias para administrar el trabajo de las personas y lograr los objetivos, mediante funciones operativas y administrativas de planeación, organización, dirección y control. Las funciones del área son: Directivas y Operativas
958 Palabras / 4 Páginas -
La administración de sistemas distribuidos
UNIDAD 5 USOS Y TENDENCIAS DE LOS SISTEMAS DISTRIBUIDOS 5.1.- ADMINISTRACIÓN DE LOS SISTEMA OPERATIVOS DISTRIBUIDOS La administración de sistemas distribuidos incluye las actividades como: manejo de la versión y distribución del software, monitoreo de la utilización de los recursos y el mantenimiento del sistema de seguridad, entre otros. Los
2.694 Palabras / 11 Páginas -
La administración de sueldos y salarios como profesionales es algo que debemos investigar y analizar ya que somos beneficiados de esas remuneraciones
Administración sueldos y salarios Universidad Tecnológica de Honduras Empresa “Agua Viva” Asignatura: Administración de Recursos Humanos Catedrática: Lic. Karla Lorena Castellano Integrantes: Cta. Cruz Dina Patricia 200940610129 Matute Sintia Bertilia 201310060170 Mendoza Pedro Nilsen 200961030009 Orellana Kevin Roberto 201020043052 Power Leyla Esthefany 201410040142 Fecha: 16 Abril 2015 ________________ Contenido Introducción
1.406 Palabras / 6 Páginas -
La administración de un proyecto.
Reporte Nombre: María Romero Garza Matrícula: 2731521 Nombre del curso: Administración de proyectos Nombre del profesor: Jesús Adrián González Navar Módulo: Modulo 1 La Administración de un Proyecto. Actividad 2: Mi primer portafolio de proyectos. Fecha: 3 de febrero de 2016 Bibliografía: Universidad TECMilenio Blackboard Learn (2016) Administración de proyectos,
610 Palabras / 3 Páginas -
La administración de una cadena de suministro.
Maestría Reporte Nombre: Santana Gómez Laura Verónica Carbajal Flores Rubén Armando Silva del Real J. Refugio Matrícula: 2794466 2797768 2804974 Nombre del curso: Administración de Operaciones Nombre del profesor Francisco Catalán Módulo: 2 La administración de una cadena de suministro Actividad: Evidencia 1: Propuesta solución al caso. Caso: C22-12-002 Pastas
2.108 Palabras / 9 Páginas -
La administración de una corporación
1) Describa con sus propias palabras los conceptos de sistema de gestión de calidad, normalización, certificación y acreditación. Respuesta: Los sistemas de gestión de calidad son metodologías de planificación, implantación y control de las actividades de los procesos productivos. Normalización: es el proceso de confección, transmisión y práctica de normas
412 Palabras / 2 Páginas -
La Administración De Uno Mismo: Conclusion
CONCLUSIÓN LECTURA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LA ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO Peter Drucker nos habla sobre autogerenciarse, la importancia de saber nuestras FORTALEZAS: esto, mediante el análisis de los resultados (feedback analysis), que permite saber cuáles son nuestras fortalezas, cosas que privan beneficios de fortalezas, áreas de competencias y áreas con carencias
659 Palabras / 3 Páginas -
La administración de ventas
La administración de ventas facilita los procesos de generación, seguimiento y cierre de las oportunidades de negocio, además permite mantener al día tanto a los vendedores como a los clientes, su concepto es manejado por la mayoría de las aplicaciones ARC (Administración de las Relaciones con los Clientes), las cuales
898 Palabras / 4 Páginas -
La administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas
La administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas y de las operaciones de marketing de una compañía. Una buena administración de ventas nos llevará a conseguir los objetivos que nos hemos propuesto. Cobrando una importancia mayor si además la empresa está en
314 Palabras / 2 Páginas -
La administración del cambio es una actividad esporádica
Desarrollo caso práctico La administración del cambio es una actividad esporádica Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO). Estrategia de negocios. Dirección y Planificación Estratégica ________________ Capítulo 1 Desarrollo de la actividad Explicación amplia de una de las opciones (punto – Contrapunto) Mi punto de vista desde una óptica objetiva se identifica
1.277 Palabras / 6 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ES UNA ACTIVIDIDAD ESPORÁDICA
CASO PRÁCTICO LA ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ES UNA ACTIVIDIDAD ESPORÁDICA 1. Elija con cuál de las opciones se identifica más a través de una explicación amplia. En el mundo de hoy es evidente que la sociedad está evolucionando y cambiando rápidamente por diferentes factores como la globalización y diversificación de
1.467 Palabras / 6 Páginas