Derecho Laboral ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral
Artículo 892.- Artículo 892. Las disposiciones de este capítulo rigen la Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación de los conflictos que se susciten con motivo de la aplicación de los artículos 5o. fracción III; 28, fracción III; 151; 153, fracción X; 158; 162; 204, fracción IX; 209, fracción V; 210; 236, fracciones II y III; 389; 418; 425, fracción IV; 427 fracciones I, II y VI; 434, fracciones I, III y V; 439;
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DERECHO LABORAL PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1.- Exprese los aspectos históricos que generaron el derecho del Trabajo Universalmente. Los acontecimientos que propiciaron el inicio y desarrollo de un verdadero derecho del Trabajo: 1802.- Ley inglesa que prohibía las jornadas laborales de mas de 12 horas diarias. 1848.- Marx y Engels dieron a conocer el manifiesto comunista. 1850.- Marx publico Contribución a la critica de la economía, en la cual arma al proletariado con la teoría del materialismo historico. 1856.- En toda
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.979 Palabras / 24 PáginasIngresado: 1 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral Y Contratos
Asignatura DERECHO LABORAL Y CONTRATOS Proyecto Grupal LA ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI LA TRATA DE PERSONAS COMO EXPLOTACION LABORAL Tutor Paola Zuluaga Integrantes Viviana M Pineda Herrera Cód. 1111480322 Adriana Marcela Garzón Ruíz Cod. 1111480366 Cindy Dayana Murillo Madrigal Cód. 1111460201 Elsa María López Parra Cód. 1121290009 Mayo 2012 PLANTEAMIENTO Aunque nos neguemos a la realidad estamos en un mundo lleno de crueldad y cada vez reportan mas desaparecidos, ¿Alguna vez nos preguntamos que puede
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.793 Palabras / 12 PáginasIngresado: 2 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL COLECTIVO SINDICATOS En Colombia está garantizado el derecho de asociación en todas las esferas de la sociedad, este derecho según el desarrollo normativo existente, se hace efectivo planamente con la interpretación Constitucional del Estado Social de Derecho. Esta afirmación de orden legal y constitucional, no es del todo cierta en la práctica, ya que nuestra sociedad es en términos generales es intolerante, excluyente, vivimos modelos autoritarios, que limitan y desconocen derechos, tanto en
Clasificación:Longitud del ensayo: 779 Palabras / 4 PáginasIngresado: 2 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Desequilibrio Ecológico Composiciones de Colegio: Desequilibrio Ecológico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.072.000+ documentos. Enviado por: jordi123 30 septiembre 2012 Tags: Palabras: 1189 | Páginas: 5 Views: 572 Leer Ensayo Completo Suscríbase Desequilibrio Ecológico Informática ¿Qué es el Desequilibrio ecológico? El término desequilibrio ecológico se refiere a la pérdida de balance que existe en el medio ambiente. Es una situación de desajuste o alteración de las relaciones de interdependencia entre los
Clasificación:Longitud del ensayo: 318 Palabras / 2 PáginasIngresado: 2 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Origen, Evolución, Teorías y Aspectos Históricos de la Criminología A) Un cuadro comparativo resaltando los enfoques escritos de algunos sabios de la Pre-Criminología antigua y la Pre-Criminología en la Edad Media, sobre la Criminología, causas del delito, la pena y el delincuente. Pre-Criminología Antigua Pre-Criminología Edad Media Causas del delito: Para Hipocrates(460-377 a.C.): Si las enfermedades proviniesen de los dioses los más enfermos serían los pobres, pues careciendo de medios no pueden hacer ofrendas, por
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.125 Palabras / 5 PáginasIngresado: 3 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral Y Comercial
1. el empleado en mención, según el planteamiento del caso; no incurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo. 2. No existe prueba alguna de que el funcionario haya participado en actos ilícitos y adicional si los hacia estaban fuera se su horario laboral el cual según el planteamiento del caso era de lunes a viernes de 05:00 pm a 03:00 am como técnico informático. 3. Las actividades delictivas y de violencia
Clasificación:Longitud del ensayo: 234 Palabras / 1 PáginasIngresado: 3 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
El matrimonio como acto juridico condición. Este trata y se considera que las partes que lo celebran se condicionan, sujetan o subordinan a la regulación que hace la ley de la institución del matrimonio, lo cual además es aplicable a todos los actos jurídicos ya que están condicionados a las normas de las legislaciones aplicables a los mismos, por ejemplo una compra – venta será de lucro mercantil y deberá sujetarse a las normas regulatorias
Clasificación:Longitud del ensayo: 289 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Octubre de 2013 -
Factores Determinates Del Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN El presente trabajo se muestra la Evolución Histórica del Derecho del trabajo, mostrando que en Roma y Grecia que son los prototipos de la antigüedad no puede decirse que haya habido Derecho, el trabajo era esencialmente de esclavitud, que con el transcurso del tiempo fue abolida. A la caída del Imperio Romano y en la edad media empieza el comercio, iniciaron las corporaciones de oficios; Luego se da la Revolución Francesa, donde se dio
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.224 Palabras / 13 PáginasIngresado: 6 de Octubre de 2013 -
Base Constitucional Del Derecho Laboral Venezolano
Obligaciones de las partes Artículo 56. El contrato de trabajo, obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, las convenciones colectivas, las costumbres, el uso local, la equidad y el trabajo como hecho social. Régimen supletorio Artículo 57. Si en el contrato de trabajo celebrado entre un patrono o una patrona y un trabajador o una trabajadora no hubiere estipulaciones expresas respecto al servicio que deba
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.008 Palabras / 13 PáginasIngresado: 7 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Introducción En el siguiente trabajo se presenta como surgió el Derecho Laboral y sus aspectos generales y sus principios con el propósito de dar a conocer los derechos y obligaciones del patrono y trabajador que permita una relación armónica y equitativa entre ellos. Por ello expondremos que es el contrato individual de trabajo, cuáles son sus características y elementos principales, además los principios por los cuales el Derecho Laboral está regido y sus aplicaciones tanto
Clasificación:Longitud del ensayo: 540 Palabras / 3 PáginasIngresado: 7 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL
CAPITULO I BREVES ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO La aparición del Derecho del Trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el indígena. Y a nuestro juicio con toda razón, que la historia del Derecho del Trabajo no es en sí misma cosa que la historia del hombre en la búsqueda de una mejor manera
Clasificación:Longitud del ensayo: 9.286 Palabras / 38 PáginasIngresado: 7 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
1.-Describe los principales antecedentes del derecho laboral en el mundo: Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.931 Palabras / 16 PáginasIngresado: 7 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
DERECHO TRABAJO IV: 1. Procedimiento para despedir al trabajador, calificación de despido o solicitud de autorización para despedir el trabajador: (procedimiento que solicita el patrón). El fundamento es el articulo 79 LOTTT y el procedimiento es el art. 422, 423 y 424 LOTTT Art. 422 LOTTT: el patrono que pretenda despedir a un trabajador, deberá solicitar ante la insectoría del trabajo la autorización para despedirlos, dentro de los 30 días a la fecha que el
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.891 Palabras / 12 PáginasIngresado: 8 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
INTRODUCCIÓN Tras la caída del muro de Berlín en 1989 y la nue¬va coyuntura política de un mundo unipolar, el Consenso de Washington determinó el conjunto de políticas que los países tercermundistas debían adoptar para lograr el desarrollo en el marco del panorama mundial. La nueva realidad marcó para Colombia la ne¬cesidad de adecuar las normas laborales a la si¬tuación socio-económica, con el objeto de hacer viable la economía mundial. De esa manera el gobierno
Clasificación:Longitud del ensayo: 10.467 Palabras / 42 PáginasIngresado: 9 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
1 Contrato de trabajo: es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. la relación de trabajo: se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La
Clasificación:Longitud del ensayo: 499 Palabras / 2 PáginasIngresado: 9 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral Mujeres,niño, Huelga
Trabajo de Mujeres y Menores - Art. 172: La mujer podrá realizar toda clase de contrato de trabajo sin recibir ningún tipo de discriminación en su empleo por el sexo o estado civil de la misma. En la antigüedad a las mujeres se les prohibía el trabajo nocturno pero desde el año 1990 esto cambió. Una prohibición para la mujer es el trabajo a domicilio, es decir que no puede realizar aquella actividad que realiza
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.281 Palabras / 6 PáginasIngresado: 9 de Octubre de 2013 -
Trabajo Derecho Laboral
CON RESPECTO AL CASO DE SEÑOR RÓMULO REINA, PODEMOS DECIR QUE ES UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA PORQUE: 1. El empleado en mención, según el planteamiento del caso; no incurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo. 2. No existe prueba alguna de que el funcionario haya participado en actos ilícitos y adicional si los hacía estaban fuera de su horario laboral el cual según el planteamiento del caso era de lunes
Clasificación:Longitud del ensayo: 510 Palabras / 3 PáginasIngresado: 10 de Octubre de 2013 -
PRINCIPIOS ESPECIFICOS DEL DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS ESPECIFICOS DEL DERECHO LABORAL.- El Derecho Laboral o del Trabajo se rige por los principios generales del derecho universal, pero de modo particular por los siguientes principios específicos: 1.-Principio de la obligatoriedad del trabajo. Sin el trabajo de sus individuos no es posible que una sociedad sobreviva, por tanto, el estado considera el trabajo como una obligación social, Igualmente, la ley considera que es una obligación del estado y un derecho de todo ciudadano
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.677 Palabras / 7 PáginasIngresado: 10 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador
EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica. En la literatura sobre
Clasificación:Longitud del ensayo: 13.010 Palabras / 53 PáginasIngresado: 10 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo, puesto, en alguna empresa. Es decir, el trabajador o empleado le proporciona a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y ésta como contrapartida le asigna un sueldo cuya suma será determinada a la firma del contrato. El concepto de
Clasificación:Longitud del ensayo: 495 Palabras / 2 PáginasIngresado: 10 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL LABORAL TEMA: PLIEGO DE RECLAMOS PROFESOR: LILIAM LESLY CASTRO RODRIGUEZ INTEGRANTES: CASTILLO RAMIREZ IRWING INFANTES OTINIANO KATHERYNE MIRANDA CASTILLO ENEISSER SANTOS POLO MARLENNE AULA: 322 TURNO: NOCHE 2013 El principio de libertad negocial de la negociación colectiva está reconocido constitucionalmente en los siguientes términos: Artículo 28º.- “En la relación laboral el Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: (…) 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.123 Palabras / 5 PáginasIngresado: 11 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
México Saltar a: navegación, búsqueda Artículo destacado Para otros usos de este término, véase México (desambiguación). «Mexicano» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Mexicano (desambiguación). «Mexicana» redirige aquí. Para la aerolínea, véase Mexicana de Aviación. Estados Unidos Mexicanos Flag of Mexico.svg Bandera Coat of arms of Mexico.svg Escudo Lema: Ninguno1 Himno: Himno Nacional Mexicano 0:00 ¿Problemas al reproducir este archivo? Mexico (orthographic projection).svg Capital (y ciudad más poblada) Ciudad de México Coat of arms of
Clasificación:Longitud del ensayo: 40.243 Palabras / 161 PáginasIngresado: 11 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
1. Derecho Laboral Derecho laboral: Relación jurídica que existe entre patrón y trabajador. Fuentes del derecho del trabajo: 1.- Fuentes reales o de producción. 2.- Fuentes formales o de conocimiento. 2. Fuentes Reales o de Producción: Acontecimientos sociales que propician el proceso legislativo.(Estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo. La función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crea leyes, Ejecutivo crea y emite disposiciones. El judicial, se
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.181 Palabras / 9 PáginasIngresado: 12 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL II
DERECHO LABORAL II (RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO) Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de
Clasificación:Longitud del ensayo: 10.890 Palabras / 44 PáginasIngresado: 12 de Octubre de 2013 -
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO. El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones personales, voluntarias, retribuidas, por cuenta ajena y subordinadas al poder de dirección y organización de una persona física o jurídica denominada empresario o empleador al que prestan sus servicios uno o varios trabajadores. Es por tanto, una rama del derecho privado cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto regular las relaciones
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.182 Palabras / 9 PáginasIngresado: 13 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral En Chile
INTRODUCCIÓN En Chile todas las actividades se encuentran regidas por leyes, normas y códigos de conducta, y en el ámbito laboral esto no cambia, todo es regido por el código del trabajo, el cual afecta tanto a empleadores como empleados. Hasta antes de 1924 en Chile no había legislación laboral y todo se regia por la voluntad de las partes, esto tomo un giro, a comienzos del siglo veinte y como producto de la cuestión
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.243 Palabras / 5 PáginasIngresado: 13 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del DERECHO cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana,
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.969 Palabras / 16 PáginasIngresado: 13 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL La palabra derecho proviene del término latino directum, que significa “lo que está conforme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base del derecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el derecho es un conjunto de normas que permiten resolver los conflictos en el seno
Clasificación:Longitud del ensayo: 470 Palabras / 2 PáginasIngresado: 14 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Instituto de Artes Visuales Quito Materia. Creatividad. Prof. Carla Maldonado. Nombre. Eduardo Tipanta. Nivel. 4to Cine y Tv. En el 2012 Delia su encontrada en un terreno baldío luego que su madre la dejara abandona en la casa de hermana quien no tenía hijos, Susana su tía se hizo cargo de ella le dio todo pero a cambio de la estadía en su casa DELIA debía obedecer a su tía en todo nunca la deba
Clasificación:Longitud del ensayo: 207 Palabras / 1 PáginasIngresado: 14 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL LOTTT
C A P I T U L O I I M A R C O T E Ó R I C O Antecedentes de la Investigación Como primer antecedente de la investigación se encontró el trabajo investigativo realizado por Suarez (2012), en la Universidad Rafael Belloso Chacín, para optar al título de Magister en Derecho Laboral, titulado “Tendencia de la reducción de la jornada de trabajo en el sistema venezolano frente al modelo español. La
Clasificación:Longitud del ensayo: 6.594 Palabras / 27 PáginasIngresado: 14 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral@
1. Derecho Laboral. DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad. DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa. DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, éstas leyes son de orden público. Elementos del Derecho del
Clasificación:Longitud del ensayo: 430 Palabras / 2 PáginasIngresado: 15 de Octubre de 2013 -
El Derecho Laboral
Antecedentes[editar · editar código] Spanish Language Wiki.svg Este artículo o sección sobre derecho necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 10 de junio de 2013. También puedes ayudar wikificando otros artículos. La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores
Clasificación:Longitud del ensayo: 526 Palabras / 3 PáginasIngresado: 15 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Los puntos aprobados por la mayoría del Congreso tienen sus "hoyos negros" que han generado gran inquietud por parte de los trabajadores, agrega el especialista. Algunos pros y contras de la reforma que se discute en el Senado son los siguientes: 1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.351 Palabras / 6 PáginasIngresado: 15 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL
Marco jurídico que regula este apartado ART.20 a 41 LFT Relaciones individuales de trabajo Están generando un vínculo jurídico que da obligaciones y derechos Definición (Art.20 LFT, 1 párrafo) Es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. Acto: manifestación de la voluntad. Cualquiera que sea el acto que le dé origen a la relación. Subordinación: que alguien te diga que hacer. Elementos: 1. Subjetivos: Trabajador Patrón
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.850 Palabras / 8 PáginasIngresado: 15 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL COMERCIAL
1. ENTREGA DE PROYECTO CASO: Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.893 Palabras / 8 PáginasIngresado: 16 de Octubre de 2013 -
DERECHO LABORAL GUATEMALTECO
DERECHO DE TRABAJO I PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 1. NOCION DEL DERECHO DEL TRABAJO: TERMINOLOGIA: En un principio se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años más tarde, Derecho Obrero. Estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio y demás actividades económicas se regían por los códigos civiles y mercantiles y por leyes
Clasificación:Longitud del ensayo: 7.802 Palabras / 32 PáginasIngresado: 17 de Octubre de 2013 -
El Derecho Laboral
TABLA DE CONTENIDO. • Introducción. • La relación de trabajo. El contrato de trabajo. Caracteres. Elementos. Presunciones. Formas y prueba del contrato de trabajo. Efectos del contrato. Obligaciones y deberes para las partes: patrono- trabajador. Clase de contratos de trabajos. Clasificación legal. Contratos atípicos. • La sustitución de patronos. Definición. Requisitos. Cesión y transferencia. Notificación de la sustitución. Terminación por causa de sustitución. La sustitución y los pagos de prestaciones. • La suspensión de la
Clasificación:Longitud del ensayo: 4.406 Palabras / 18 PáginasIngresado: 18 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
CAPITULO I SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. DEFINICIÓN Y CONTENIDO DE LA SUSPENSIÓN El contrato de trabajo es de tracto sucesivo, se ejecuta y prolonga en el tiempo y tiene definida vocación de permanencia. La suspensión, en salvaguarda de la continuidad de la relación contractual, tiene por objeto evitar una ruptura definitiva cuando sobreviene una causa suficiente y justificada que impide transitoriamente su cumplimiento, esto es, permitir que el contrato sufra una interrupción pasajera
Clasificación:Longitud del ensayo: 6.187 Palabras / 25 PáginasIngresado: 19 de Octubre de 2013 -
LA IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL COMO HECHO SOCIAL:
A continuación abordare en el siguiente ensayo la importancia del derecho laboral como hecho social, entendiendo el derecho Laboral, también denominado Derecho del Trabajo, es el conjunto de normas y principios jurídicos que se aplican al hecho social. Son las acciones humanas destinadas a la producción de bienes o prestación de servicios. Regulan las relaciones entre el empleador y el trabajador con la finalidad de mejorar las condiciones laborales, ya sean individuales o colectivas. Todo
Clasificación:Longitud del ensayo: 649 Palabras / 3 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Cuaderno 3 Derecho Laboral EBC
Cuaderno 3 Seguridad Social La Seguridad Social tiene como finalidad velar porque las personas que están en la imposibilidad temporal o permanente de obtener un ingreso por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, enfermedad laboral, desempleo, invalidez vejez o muerte; o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, para que puedan seguir satisfaciendo sus necesidades proporcionándoles a tal efecto, recursos financieros o determinados servicios durante esas etapas de emergencia. Instrucciones: Con base en la lectura
Clasificación:Longitud del ensayo: 500 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Principios Del Derecho Laboral
JUICIO ORDINARIO Principios del Proceso Laboral Venezolano Los principios del proceso laboral son autónomos e independiente del Derecho Civil, están inspirados en la justicia social y la equidad, así vemos como en el artículo 1º de la Ley Orgánica del Trabajo se enuncia el trabajo como un hecho social, es decir influido por factores de orden ético, sociológico, psicológico y físico que necesita de normas de orden público que protejan el esfuerzo humano desplegado en
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.772 Palabras / 12 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Características de las normas constitucionales, de derecho laboral
ENSAYO SOBRE LA TRANSACCION LABORAL www.myderecho.com. LA TRANSACCION LABORAL Para realizar nuestro trabajo, como estudiante de la carrera de derecho, debemos partir, preguntándonos que es la transacción laboral Dentro del derecho civil: la transacción es un contrato accesorio, resolutorio, consensual y bilateral, mediante el cual las partes, haciéndose recíprocas concesiones, dan por terminado un litigio pendiente o acuerdan prevenir un conflicto eventual. En el Derecho del Trabajo es, también, un contrato. Un acto bilateral mediante
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.646 Palabras / 11 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
Capítulo I Antecedentes Históricos y Normas Generales Capitulo II Sujetos de Derecho del Trabajo 1.¿Qué entiende por la palabra Trabajo? Aquella actividad provechosa, de esfuerzo dirigido a la consecución de un fin valioso. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo preste y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.987 Palabras / 12 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
EL DERECHO LABORAL EN LA ECONOMIA DE MERCADO
EL DERECHO LABORAL EN LA ECONOMIA DE MERCADO La estrecha relación existente entre los cambios sociales, políticos, económicos y culturales, y como estos se desenvuelve en paralelo a los avances constantes y progresivos de las técnicas productivas, de este modo, las problemáticas y desafíos del trabajo y de la producción en la era actual sólo cabe entenderlas como parte de un continuo histórico, de procesos de larga duración. La relación de una economía competitiva es
Clasificación:Longitud del ensayo: 472 Palabras / 2 PáginasIngresado: 21 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
INDICE INTRODUCCION ………………………………………………………………………….1 ANTECEDENTES …………………………………………………………………………..2 ARTICULOS DE LA CPEUM………………………..-……………………………………5 PACTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS ……………………….6 LEY FEDERAL DE TRABAJO…………………………………………………………….7 TRTADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES ……………..………………………9 CONCLUCION………………………………………………..…………………………….13 INTRODUCCION La presente investigación hace referencia al caso de la indígena Martha Lucía Pérez Olmedo, de Guatemala, con 15 años de edad, que por las condiciones precarios en las que vivía, tuvo que abandonar su país natal y emigrar a los Estados Unidos de Norteamérica, al quedarse en el trayecto
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.906 Palabras / 16 PáginasIngresado: 21 de Octubre de 2013 -
LEGALES DEL DERECHO LABORAL
CAPITULO II ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPIOS LEGALES DEL DERECHO LABORAL El derecho Laboral Individual es el encargado de regular las relaciones jurídicas existentes entre un empleador o patrono y un trabajador, considerados aisladamente. Sin embargo, como en un sentido genérico puede tener la calidad de trabajador tanto el que presta el servicio personal a la Administración Pública en cualquiera de sus niveles bien se nacional, departamental, municipal o en algunas de sus entidades adscritas o
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.627 Palabras / 7 PáginasIngresado: 21 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
TITULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 5. Es contrato individual de trabajo aquél en virtud del cual una o más personas obligan a prestar sus servicios manuales o intelectuales a otra u otras. Art. 6. El contrato individual de trabajo constituye la ley de las partes, a reserva sus cláusulas no impliquen una renuncia del trabajador a cualquiera derechos que le son reconocidos por las disposiciones legales y por los
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.071 Palabras / 5 PáginasIngresado: 21 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral Colectivo
Convenios sobre el trabajo forzoso: • Convenio sobre el trabajo forzoso 1930, ratificado el 20 de noviembre de 1944. • Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957, ratificado el 16 de noviembre de 1964. Convenios sobre el Trabajo infantil: • Convenio sobre la edad mínima 1973, ratificado el 15 de julio de 1987. • Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil 1999, ratificado el 26 de octubre de 2005. “Edad mínima especificada: 14
Clasificación:Longitud del ensayo: 372 Palabras / 2 PáginasIngresado: 21 de Octubre de 2013 -
Derecho Laboral
I've travelled the world twice over, Met the famous: saints and sinners, Poets and artists, kings and queens, Old stars and hopeful beginners, I've been where no-one's been before, Learned secrets from writers and cooks All with one library ticket To the wonderful world of books. -JANICE JAMES THE CHAMBER Young lawyer Adam Hall volunteers to take on the defence of a convicted murderer on Mississippi's Death Row. His client is seventy-year-old Sam Cayhall, whose
Clasificación:Longitud del ensayo: 14.329 Palabras / 58 PáginasIngresado: 22 de Octubre de 2013